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海螺衬衫加盟

海螺衬衫加盟费详情
￥8.8万元以上
  • 海螺衬衫加盟认证企业
  • 所属行业：服装 >男装 门店总数：200家
  • 设备费：2.3万元 前期原料费：2.4万元 广告宣传费：0.5万元
    流动资金：3.4万元 总投资费用：8.8万元以上
  • 品牌发源地： 上海市成立时间： 1973-01-01
  • 经营模式： 代理,特许,自由连锁加盟区域： 全国
  • 适合人群： 自由创业,在岗投资,毕业生创业
  • 企业信息：上海海螺服饰有限公司
  • 所在地：上海市制造局路584
  • 项目关注：995人 申请加入：244人
  • 海螺衬衫加盟

海螺衬衫加盟介绍

海螺衬衫加盟
　　“海螺”品牌的发展历史，可以追溯到五十年代初的“绿叶”品牌。1951年5月1日，当时的荣新内衣厂注册并启用了“绿叶”牌商标。据史料记载，1954年，绿叶牌衬衫以中国衬衫的单独代表，参加了在前苏联举办的服装博览会和前民主德国举办的莱比锡服装展览会，“绿叶”品牌开始名声大振。1973年，当时的第二衬衫厂以美国品牌“阿罗”为赶超目标，注册并使用“海螺”商标，进行优质衬衫的生产。海螺衬衫以其严格的标准、新颖的款式、精细的缝制赢得了国内外消费者的青睐。1979年，海螺牌衬衫荣获金质奖，从此，各种荣誉接连不断。
　　从1950年诞生的荣新内衣厂，到后来的第二衬衫厂，再到今天的海螺服饰，“海螺”走过了将近58年的风雨历程，几乎伴随着新中国的成长，可谓是“中华老品牌”。海螺服饰在保持制造优势和技术先进的前提下，一直坚持走中国民族品牌发展之路，致力于为中国的消费者织造高品质的衬衫，同时追踪国际服装技术潮流，把产品质量和技术目标对准国际先进水平。尤其是在近几年的有档次产品制作中，全面推行精细剪裁、度缝制等新技术，对产品质量精益求精，对新工艺不断探索；2005年又智慧之选1.5亿元在建造了现代化的服饰制造园区，占地4万多平方米，形成了年产衬衫500万件、西服30万套、休闲服20万件的生产规模，从而提高/增加了海螺产品在国内始终保持先进的设计优势、制造水新潮流风格。
　　海螺牌衬衫是海螺服饰有限公司的核心品牌。海螺商标1999年被评为中国，海螺衬衫2001年、2004年、2007年连续三次被评为中国品牌。公司技术中心有专业技术人员200多人，设计力量雄厚，引进服装电脑设计系统和CAD排样系统，企业的技术装备和设计能力达到了国际先进水平。海螺衬衫的设计风格突出男性阳刚之美的特质，不断追踪国际服装技术潮流；近两年还设计开发了“葆莱绒”、“易打理”等功能性衬衫和符合人们时尚潮流需求的“个性化”衬衫。海螺衬衫在制作上，依托海螺服饰制造园的衬衫专业水准与质量提高/增加体系，精心设计、精心制作，面料的选择，裁剪的优化，使高端产品保持先进的设计优势、时尚风格和做工精致等特点。海螺衬衫瞄准国际先进水平，自主研发了具有较高科技含量的“新结构衬衫”工艺，获得实用新型专利，使得衬衫缝线轨迹的抗皱能力能够得到长久保持。
　　海螺服饰在全国一些主要城市开设了销售分公司和专卖店，在各大商场设立专柜，并与加盟商、分销商建立良好的品牌营销体系，构建了遍布全国的营销网络，顾客满意度不断上升，市场占有率一直处于先进地位。2005年、2006年衬衫销售全国排名第二位。2007年，荣获中国商务部颁发的年度“具备市场竞争力品牌”称号。在海外市场的销售上，公司为国外客户定牌制作的各类产品远销欧美、日本等四十多个和地区。
　　海螺服饰从“绿叶”到“海螺”的发展历程，不仅仅是产品的增量、技术的提升和资本的扩张，其中还留下并传承了珍贵的品牌文化。长期以来，海螺服饰先后出巨资捐助全国受灾地区，开办“海螺希望小学”，冠名出版“海螺、绿叶文库”，赞助“残奥会”等，为收入社会，构建和谐作出了积极的贡献。海螺的品牌文化已是企业的一种无形资产，对外是一面旗子，对内是一种向心力。

海螺衬衫加盟费用及优势

加盟级别省会城市地级城市县级城市
店铺面积45㎡45㎡45㎡
海螺衬衫加盟基础费用装修费2.9万元(640元/㎡*45㎡) 2.4万元(534元/㎡*45㎡) 2万元(450元/㎡*45㎡)
经营设备费3.3万元2.7万元2.3万元
首批进货费/原料费3.4万元2.9万元2.4万元
广告宣传及开业费0.7万元0.6万元0.5万元
小计10.27万元 8.57万元7.22万元
海螺衬衫加盟成本费用门店租金 7700元/月(6元/天/㎡) 6400元/月(5元/天/㎡) 5400元/月(4元/天/㎡)
人员工资8600元/月(约2人) 7100元/月(约2人) 6000元/月(约2人)
水电杂费4100元3400元2900元
流动/储备资金4.87万元4.06万元3.42万元
小计2.03万元1.7万元 1.43万元
海螺衬衫加盟总费用投资合计12.3万元10.26万元8.8万元
备注：
1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。
2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。
海螺衬衫加盟
　　海螺招商品牌运作的六大优势：
　　1、确立了海螺品牌。
　　"海螺"商标荣获上海有名商标，1999年被评为中国称号。海螺衬衫曾于1979年荣获金质奖。1994年以来，连续9次被评为上海市品牌，2001年9月获中国品牌。海螺品牌已家喻户晓。仅2005年，海螺衬衫的产量686.4万件（套），年销售额6.706亿元，外贸创汇2054万美元。全国衬衫销售排名第二位，全国商业统计市场销售份额占有率6.6%。
　　2、建立了营销网络。
　　海螺建立了布满全国的营销网络，有销售分公司十多家，销售部18家及遍布全国的众多加盟商，销售点达1000多家，每年有200多个新产品推向市场，形成时尚、高雅、大众化的消费热点。
　　3、创建"追求不凡、永不自满"的企业文化。
　　我们善于学习，精益求精，不断创新，再攀高峰，始终保持中国服装业优异水平的业绩与发展。有专业技术人员200多人，其中有全国十大设计师之一的赵玉峰（曾为党中央主要领导人贴身设计服装多年），还有在国内服装设计赛中获奖的年轻设计师等专业技术人员。
　　4、构建"科技创新"机制。我们以新技术衔接，增强产品的市场活力。
　　注重产品开发和新技术运用，每年推出科技含量新品种，引进与运用美国戈尔高科技面料，开发有档次次成人风衣、茄克。不断推出保健功能性衬衫，有芳香型、抗菌型等新品，还有绿色生态纺织产品、纳米技术"凉之夏"衬衫、甲壳素健康型衬衫，使海螺产品年年有新意。
　　5、建立科学管理体系。
　　我们运用电脑制造资源（MRP--Ⅱ）系统和营销供应链信息管理系统（SCM），对产品制造和销售实行科学管理。加强质量规范管理，1998年ISO9002质量体系认证，形成质量提高/增加体系。生产中又重视环保，2001年2月中国环境标志产品认证（又称绿色产品）。提高设备科技含量。近年来，我们引进法国、意大利、日本等先进设备，形成了年产60万件"形态安定"（即抗皱免烫）衬衫的生产能力。还引进了服装电脑设计系统和CAD打版排样系统，企业技术装备达到国际先进水平。
　　6、强大的营运支援
　　海螺服饰拥有一支具有实践经验且有干劲的支援队伍及一套完善的管理系统，合作伙伴成员将享受到下列之营运支援。
　　(1).提供专业的后勤支援,公司派专业人员于开业前到专卖店协助开张筹划。除订货发货外，主要协助分析市场，联络后勤支援及指导经营诀窍，并定期到访专卖店现场协助解决困难。
　　(2).免费提供装修陈列设计,为了全国统一形象，公司免费替专卖店及商场专柜设计店面及橱窗。
　　(3).免费提供统一高效的促销企划案及相关宣传品公司根据年度淡旺季时段的分布，以增加销售力度扩大品牌影响力。
　　(4).免费提供完善的管理及销售培训，海螺服饰的成功在于采用现代化的经营管理理念。公司将对所有专卖店成员提供专业培训课程，内容包括：促销、存货管理、购货、人事等课程。
　　(5).全方位的市场调研产品定位调查服务，使加盟商找到优佳选址策略和经营策略。

海螺衬衫加盟条件

　　01）认同本品牌的经营和管理模式，能全力维护公司利益和品牌形象。
　　02）愿意接受公司的各项培训与管理，积极执行公司各项促销、推广活动。
　　03）能提供当地繁华地段或重点商业步行街区内实用面积60平方米以上的街铺或商场专柜或店中店；并且能够按照专卖店形象统一装修店铺：包括门头、橱窗、货架、照明、墙体。
　　04）有一定的经济基础，能提供足够的流动资金投入到专卖店经营运作中。
　　05）热爱并有志于在就业发展，并具备一定的品牌经营及零售管理经验。
　　06) 具有良好的合作意识、良好的商业信誉;

海螺衬衫加盟流程

　　1、所选定意向区域（省会、地市、县城）的商业旺圈店铺选址咨询服务及评估；
　　2、从签约到筹备开业经营的全程合理计划安排；
　　3、如何招聘不错店长、店员，指导店员如何比较稳定地在店内工作；
　　4、免费提供标准的“全爱工匠”品牌全国统一店面装修设计方案；
　　5、专卖店整套运作体系的培训，包括操作实务、专业盘发技巧、化妆技能、独特营销模式、店务管理、产品使用等，培训期间（单店提供多4名的基础学员培训名额，差旅费及餐饮费由加盟商自行支付。）免培训费及住宿费；一间店面正常营业需要4个人，您可以根据实际情况培训时安排3—4人到公司总部培训，加盟商本人或店面的负责人必须到公司总部培训，只有培训合格才能正常开业，培训不合格必须到店内多实习，直到合格为止。
　　6、开业前首批配货派送首配额的5%左右的赠品支持；
　　7、开业时专门指派一名有经验的不错业务指导师带动，帮助加盟商进行货品陈列、指导经营、提升销售技巧等，为期15天；
　　8、每个月及各节假日全国统一的促销活动策划、实施、赠品、礼品配送；
　　9、产品研发部每季多达100余款均衡新品，及1年2次的春夏、秋冬系列新品发布推广，生产中心、物流配送提高/增加货品供应的及时、准确；
　　10、每3个月1期举办区域店长述职提升培训，1年3次的加盟商及店长培训大会；加盟店出现业绩不理想时，销售部门及时寻找原因、帮助分析诊断、解决实际问题、后续指导带动等专卖店全程跟踪服务。

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