源自英伦的火锅风情——小泥人火锅
humpty&dumpty
humpty dumpty sat on the wall.
humpty dumpty had a great fall.
All the kings horses and all the kingsmen,
Couldnt put humpty dumpty together, again.
humpty dumpty sat on the wall.
humpty dumpty had a great fall.
All the kings horses and all the kingsmen,
Couldnt put humpty dumpty together, again.
humpty&dumpty源于18世纪的英伦，humpty&dumpty这首歌儿在当时其实是个谜语，谜底就是“Egg”。远在雾都的华人在humpty&dumpty歌声的灵感中，开创了中国的火锅新潮——“小泥人火锅”。2006年“小泥人火锅”登陆中国。
火热的中国风味夹着英伦的绅士风情让“小泥人”迅速在风靡不息。在一年之内已经开设三家店面，在来往不息的年轻美食家眼中，“小泥人”是时尚，活力与年轻的代名词，中国的humpty&dumpty不断品味着这如陈酿一般的火锅香味......
关于加盟：
“小泥人”火锅借助极有力的定位，童叟无欺的加盟方式，高效率的配货渠道，精益的菜品风格吸引着广大的美食家与投资者。各店在专业的经理人的管理下，从服务员到经理都形成了一套严密的管理体系和高素质的从业团队，以每年200%的增长速度稳步成长。
“小泥人”现有员工200余人，中心有三家连锁店。“小泥人”依托完备的连锁营运体系，整合现有产业链上下游优势，逐步深化品牌资本运作，并配合国际化连锁经营战略，实现股东与者利益很大化、员工价值很大化。
企业精神：
专业化管理 职业化经营 人性化服务 股东与者利益很大化
关于团队：
“小泥人”拥有一支高素质的管理团队，在供应链管理、现代物流管理、餐饮研究、人力管理、投资策划等由一大批经验丰富的高素质专业人才组成。我们的团队有四个特点：
一，团队充满活力，我们的活力来源于和谐的团队氛围，工作的热情及团员的个人创造力
二，团队有明确的目标和达到目标所必需评估考核系统
三，团队有达成目标所需的一切和条件
四，团队有极高的影响力
人才理念：
人是各种生产力中最活跃的因素， 也是企业发展过程中最有价值的因素。诺艾尔的理念是首先有满意的员工，才会有满意的客户。所以，企业通过各种方式促进员工的个人发展并坚持贯彻员工与企业共同发展的人才策略。在“小泥人”的员工非常注重团队精神，因为我们知道，任何事情都需要一个高效的团队来完成。学习型组织， 不断学习，不断改进是我们日常工作社会责任感是我公司倡导的公司精神之一。公司作为社会的一分子应对社会作出相应的贡献。
