培养新型复合型人才，助推产业转型升级

学尔森探索“跨部门、跨地区、跨领域、跨专业协同育人的长效机制”的应用实践，目前已形成了多方联动协作，包括上下联动，横向联动，协会之间的联动，校企的联动，同时发挥各自在产业规划、经费筹措、师资选聘、学生就业等各方面的优势，实现有效人力资源的培养与优化，也通过进一步的加强联动产生倍增效益。

针对下一阶段的发展目标，学尔森将在保证传统业务优势的同时进行业务多元化、资源整合与优化，积极探索职业教育人才培养模式，以及职业教育与产业发展的深度融合。

在不断追求高品质教学质量，让学生获得最佳学习与服务体验的同时，学尔森衍生的增值服务，贴合行业人员终生发展的实需，探索开展学员与企业、产业间的多渠道、多层次、全方位的人才对接模式，积极服务就业，服务经济社会发展。

作为中国建设和财经行业主要的人才培养、输送基地之一，目前我们已经与国内外近万家知名企业达成院校合作协议，每年在全国范围举办20余场的大型公益性建筑行业专场招聘会，面向社会免费开放，帮助专业人才多途径地实现就业。

学尔森为社会和企业培养应用型、复合型、技能型人才，数十万的学尔森学生通过培训取得执业证书，并实现了满意择业就业。同时，我们还主动地深入企业进行广泛调研，针对专业培训项目的制订、培训方式的选择等，进行积极探索。如学尔森校企服务免费“送教上门”，为合作企业施工人员开展岗前安全培训;量身定制项目管理企业内部培训等，实行深度校企合作。

学尔森还携手国内外行业协会、学会单位，先后举办了多次建设与房地产行业论坛，“学尔森中国建设与房地产行业人力资源开发论坛”目前已成功举办了五届，成为业内一项颇具知名度和影响力的品牌论坛活动，为行业人员搭建人脉拓展、行业交流平台，实现了优势互补，多方得益。