店面培训职责和店面培训的要求

店面培训职责

◎全年度定期培训计划汇总呈报到培训中心;

◎店面日常培训需求的调查和提出;

◎组织实施不定期培训，并进行评估、考核、汇报(考核的考题由总部培训中心提供)

◎专业技术培训教材的编写及跟踪行业最新技术不断修改;

◎受训人员受训后的督导与追踪，确保培训效果在工作中得到体现;

◎根据实际需求申请培训经费，并合理利用。

店面培训的要求

◎店面内部培训必须符合公司整体培训要求。

◎培训的内容不得和公司整体的计划、文化、制度、策略相冲突，各岗位的技能培训一定要按照公司统一要求的规范进行。

◎必须符合公司培训的各项具体培训规定。

◎各店面制定培训计划时，要与公司整体培训计划紧密结合并要进行全面、精确的培训成本核算(包括资料费用和员工在培训中的时间成本等)，具体参照“培训费用申请表”及“培训费用结报表”。