培训方式及分类

培训方式

◎日常训练：通过训练手册和学习录像，分步骤、分阶段进行日常学习、训练，训练讲师首先演示任务或播放学习录像，然后让受训者一步步地模拟、演练，必要时予以指导、纠正;

◎集中培训：由培训中心聘请内部讲师或外部讲师进行的统一培训;

◎外派培训：根据员工的岗位需要，参加外部培训机构、院校组织的培训学习。

培训分类

◎岗前培训：通过集中培训了解公司文化、政策及岗位知识、关键技能等;

◎在职培训：通过集中培训和日常训练，加强和提高岗位所需知识与技能等。