培训纪律
简介:员工必须参加指定课程的学习,因特殊原因不能参加培训的应提出书面申请,报主管批准,否则按旷工处理。 员工在接到培训通知后,...
员工必须参加指定课程的学习,因特殊原因不能参加培训的应提出书面申请,报主管批准,否则按旷工处理。
员工在接到培训通知后,应准时到培训集合地点报到并在“培训签到表”上签到。
培训期间不得随意请假,如确因公请假或病事假,须向培训中心部门主管请假并填写“请假单”,经主管签字同意后该请假条才可生效,否则以旷工处罚。
培训期间迟到、早退依下列规定办理。持有培训主管签字的请假条者不在此限。
◎迟到、早退达两次,以旷工半天论。
◎迟到、早退达两次以上,以旷工一天论。
受训员工需要配合培训讲师,积极参与各项活动,不得故意扰乱课堂,影响其他学员学习,否则视情况予以处罚。
培训期间,员工严禁抽烟、私自交谈、吃口香糖、喧闹等。培训期间电话调整到振动状态,紧急事故可向培训主管或培训讲师请假。
培训结束后,受训学员有义务对培训效果进行评估,并提出合理建议。