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导购员培训履历分为三个使用周期

来源:说书人2020-06-22 17:47:30 阅读:1045

简介:(1)导购员培训履历分为三个使用周期:三星级导购员使用周期为四个月,受训者必须在此期间按时完成各项培训和训练内容,完备各项培...

(1)导购员培训履历分为三个使用周期:三星级导购员使用周期为四个月,受训者必须在此期间按时完成各项培训和训练内容,完备各项培训和训练记录;四星级导购员使用周期为三个月,受训者必须在此期间按时完成各项培训和训练内容,完备各项培训和训练记录;五星级导购员使用周期为三个月,必须在此期间按时完成各项培训和训练内容,完备各项培训和训练记录。

导购员培训履历分为三个使用周期

(2)在导购员培训履历使用期间,将由店长每月对其日常训练的表现进行受训者评估,并填写“日常训练表现评估表”,店长每月将“日常训练表现评估表”及时复印, 传真或E-mail至人力资源部存档。

(3)导购员培训履历三星级导购员的培训课程和训练合成的顺利完成,并且各项课程通过考核,将表明受训者已经能够胜任该岗位,具有了进一步晋升为四星级导购员的基础。

(4)导购员培训履历四星级导购员的培训课程和训练合成的顺利完成,并且各项课程通过考核,将表明受训者已经能够胜任该岗位,具有了进一步晋升为五星级导购员的基础。

(5)导购员培训履历五星级导购员的培训课程和训练合成的顺利完成,并且各项课程通过考核,将表明受训者已经能够胜任该岗位,具有了进一步晋升的基础。

(6)辅导员和店长负责跟踪导购员培训履历进度情况,及时调整和改善。

(7)五星级导购员完成培训履历之前,由店长对受训者在任职期间的工作表现进行综合评估,完成“工作表现评估表”,并交至人力资源部存档,作为对受训者的培训考核评估的一项依据。

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