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一般员工的培训

来源:说书人2020-07-14 10:04:00 阅读:677

简介:一般员工包括超市的理货员、收银员,便民店的售货员等,其培训分为岗前培训、在岗培训及转岗培训三种。 岗前培训,是指刚进店的...

一般员工包括超市的理货员、收银员,便民店的售货员等,其培训分为岗前培训、在岗培训及转岗培训三种。

岗前培训,是指刚进店的新员工在正式独立上岗营业前所进行的培训。岗前培训的主要目的是:第一,帮助他们熟悉新环境,了解有关规章制度,以便从意识、行为方面实现从学生模式向职工模式的顺利过渡。第二,帮助他们了解本企业及所在部门的性质、目标、任务、宗旨、传统、发展.景及他们所从事工作的意义、要求,使新员工产生归属感,对企业和集体的信赖感,对本职工作的热爱心理。第三,和助他们掌握上岗前必要的知识和技能。

一般员工的培训

在岗培训,指员工上岗营业后,还要一面工作,一面接受培训。通过培训,一方面使员工成为合格的售货人员:另一方面使员工成为多面手,以提高他们的适应能力,充分开发其创造潜力。如一些超市原先未实行电脑管理,当安置电脑系统后,一部分职工就要安排电脑培训。

一般员工的培训

转岗培训,是指当企业经营状况发生变化而需要员工转岗,或者员工自身已难适应原岗位工作要求时,为使他们适应新的工作岗位要求而进行的培训。培训的内容和时间要视新岗位与原岗位的差异程度而定。如企业内部人员调整,从理货员岗位到配货中心,从收银到内部管理等。

一般员工的培训

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