考试成绩是否与人们的实际能力相符

来源：说书人2020-07-14 10:35:27 阅读：713次

简介：考试录用。即通过公开考试，并以考试成绩为主要依据录用各种人员。这种方式的优点是标准统一，有利于公平竞争，抵制任用中徇私情...

考试录用。即通过公开考试，并以考试成绩为主要依据录用各种人员。这种方式的优点是标准统一，有利于公平竞争，抵制任用中徇私情的不正之风;可以促进员工努力学习业务知识，提高自身素质。困难在于考试对于识别人才是否可靠，考试成绩是否与人们的实际能力相符。为了克服这一弱点，应当将考绩与考试结合起来。