薪制的基本部分及功能
简介：薪资通常包括以下几个部分： (1)基础工资，这是相对稳定的报酬部分。通常由职务、岗位及工作年限决定，它是薪资的主体。 (2)奖金，...
薪资通常包括以下几个部分：
(1)基础工资，这是相对稳定的报酬部分。通常由职务、岗位及工作年限决定，它是薪资的主体。
(2)奖金，是根据员工特殊业绩或企业经济效益状况给予的额外报酬。
(3)津贴，是工资的政策性补充部分。薪资的功能有：保证劳动力的再生产;引导人力配置;激发员工的积极性;调整人际关系。
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