员工的绩效考核
简介:员工的绩效考核是人力资源管理的一项重要内容,是控制企业员工素质水平及工作质量的重要手段,通过绩效考核,可以掌握员工的劳动...
员工的绩效考核是人力资源管理的一项重要内容,是控制企业员工素质水平及工作质量的重要手段,通过绩效考核,可以掌握员工的劳动态度、工作效果、业务水平及管理水平,从而为对员工的使用及培养提供依据。同时,可以调动员工的工作积极性、充分发挥员工的工作潜力,提高企业的服务质量。
简介:员工的绩效考核是人力资源管理的一项重要内容,是控制企业员工素质水平及工作质量的重要手段,通过绩效考核,可以掌握员工的劳动...
员工的绩效考核是人力资源管理的一项重要内容,是控制企业员工素质水平及工作质量的重要手段,通过绩效考核,可以掌握员工的劳动态度、工作效果、业务水平及管理水平,从而为对员工的使用及培养提供依据。同时,可以调动员工的工作积极性、充分发挥员工的工作潜力,提高企业的服务质量。