员工的招聘是连锁店人事管理的起点
简介：从现代管理学的角度出发，考察一下企业的实力，已经不仅仅是看其资金、设备等硬件内容，更主要的是看它是否拥有能满足生产和经营...
从现代管理学的角度出发，考察一下企业的实力，已经不仅仅是看其资金、设备等硬件内容，更主要的是看它是否拥有能满足生产和经营管理需要的人员。因此员工的招聘是连锁店人事管理的起点，它直接关系到连锁店的盛衰枯荣。
连锁店员工的招聘就是从本企业缺少某种专门人才的实际情况出发，以在职人员为对象，按照政府劳动人事部门指定的招聘范围，从其它单位“择优”调入或聘用急需的经营管理人员、技术人员或熟练工人的人事活动。
