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招聘是进行人才调剂的有效手段

来源:说书人2020-07-28 10:12:04 阅读:749

简介:1.编制招聘计划 就是根据连锁店经营管理活动,对某种专业人员的需求情况作出计划,报主管部门审批。招聘计划中除了提出招聘人数外...

1.编制招聘计划

就是根据连锁店经营管理活动,对某种专业人员的需求情况作出计划,报主管部门审批。招聘计划中除了提出招聘人数外,还要列明对招聘人员的专业要求、文化程度、积称、年龄界限以及招聘范围等。

2、制定具体工作计划

招聘计划经批准后,就要开始进行招聘的具体工作。为保证招聘工作的顺利进行,应事先拟定出一个工作计划,主要内容包括:组织招聘工作小组并确定人选;制定招聘章程、考核方案;估算招聘工作的费用并确定资金来源;规定工作进度等。

招聘是进行人才调剂的有效手段

3.培训招聘小组成员

在招聘工作开始之前,应组织招聘小组成员学习招聘的有关事项。如研究招聘条件及弹性幅度;掌握对新聘专业人员的考核项目和考核标准;明确在招聘工作中应遵守的纪律、以提高招聘工作人员的工作质量。

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