您好,欢迎来三月加盟网!

推特的大手笔期权计划

来源:说书人2020-07-31 15:33:48阅读:342

简介:推特(Twitter) 在成立运营之初, 缺少现金给员工发工资,于是开始发放期权。等到新一轮融资进来的时候,由于其慷慨的股权激励制度,...

推特(Twitter) 在成立运营之初, 缺少现金给员工发工资,于是开始发放期权。等到新一轮融资进来的时候,由于其慷慨的股权激励制度,公司需要拿出新融资的一大笔钱来回购之前老员工的股票。公司在迅速壮大,为了招募新的得力干将,推特又给新加入的员工发放了大笔期权,最终就这样循环下来。

推特的大手笔期权计划

事实上,推特在2014年每季度都会拿出营业收入的35%~50%来做股权激励。其中第二季度达到高峰,当季推特营业收入是3.12亿美元,其中的51%用来做股权激励。2015年推特有所收敛,拿出了营业收入的26%做股权激励,但2015~2016年的几个季度里,推特仍每季度都会给员工发放价值超过1.5亿美元的期权。推特承诺给员工们可观的薪酬,股权激励恰恰是其中的重要组成。

推特的大手笔期权计划

我对感兴趣,马上免费通话或留言
获取验证码