集体创新和分享认知

集体创新。创新是企业家精神的内核。创业团队并不是一群散兵游勇的简单集合体，具有集体创新意识的创业团队成员能够积极参与，共同分析创业机会、共同探讨创业资源获取、共同研究化解企业成长危机的创造性方案，并能够共同采取创造性行动方案以寻求快速成长。创业团队集体创新维度的实现至少要具备以下条件：一是团队目标与个体成员目标的有机结合，二是团队整体利益和团队成员个人的有机结合，三是团队内部竞争原则与合作原则的有机结合。

分享认知。相比较于个体创业来说，采用团队方式可以极大地提高对创业机会的认知水平。首先，不同的个体成员具有不同的知识技能和多种个性特征，从而可以通过集体意义上的综合“警觉性”更为有效地保持对外部客观存在的创业机会的认知;其次，具有异质性的团队成员可以选择不同的角度对创业风险和收益进行更为科学的评价，从而获得更为理想的创业租金(表现为组织建立、配利行为、企业成长等多种方式);再次，通过不同个体创业者所具有的社会关系间的整合，将有助于形成复杂的社会网络系统，从而为团队接近创业机会和获得所需创业资源奠定基础。如果认知分享的范围十分有限，甚至出现团队成员之间不愿意分享个体的创业认知或者群体思维惰性的现象，则被视为创业团队缺乏企业家精神的表现。