审查申请表格是选拔应聘人员的第一步

绝大多数的组织都需要申请人员提供书面的申请资料，这是申请职位最初的过程。让所有的申请者填写工作申请表格主要有这样几个目的：申请表能反映出申请人的经验和知识是否满足该职务的最低需求;包含有面谈人员希望询问的申请者背景的基础问题;提供作基本检查的资料。

审查申请表格是选拔应聘人员的第一步。申请表能反映申请人的特征和历史，这些信息有助于以较低的成本作最初的人事筛选。申请表的内容依申请工作的复杂性方面而异，对一些简单的工作，申请表格所要填写的内容比较简单，但是招聘专家、管理人员或科技人员的申请表上内容则较多。