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文化叶菁,胸有丘壑的行者

来源:说书人2020-08-21 13:49:08 阅读:636

简介:人才市场是千军万马集散地,这种业态需要高效的组织工作。智通文化可综合称之为“组织文化”。细分起来,主要有如下几个组成部分...

人才市场是千军万马集散地,这种业态需要高效的组织工作。智通文化可综合称之为“组织文化”。细分起来,主要有如下几个组成部分:

一、“关系文化”。 智通人才与政府尤其是政府各相关业务部门的关系、与客户(有招聘需求的企业)的关系、与求职者的关系等,都不是可有可无、可疏可密的,而是必然产生的、密不可分的关系。产生这些“关系”,是由公司的业务性质所决定的。智通人才在和谐关系方面出类拔萃。

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二、“微笑文化”。招聘现场是一个人员集中的地方,这就决定了它同时是一个情感的海洋,是一个情绪起伏、心情变幻的地方。智通人才认为微笑是一种良好心态、善意德行的外在表露,是一种优良环境、祥和气氛的活生生证明。因此,智通人才把“微笑”写进公司章程,把“微笑”微笑文化直接构成了智通人才的生产力。当作操作规范。

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什么是科技?微笑就是科技!微笑足以构成人文科学中的重要分支,尤其在服务行业,尤其像叶菁这样以最广大的民众为服务对象的服务商,微笑与否所产生的效果有如天壤之别。其实,人们在生活中都有体验,任何一个地方,纵使设施一流、其他工作都做得天衣无缝,只是服务人员脸色冷冷的、说话硬邦邦的,这个地方的受欢迎程度也会大打折扣。现在连机器人都要制造得和颜悦色才好卖,青面獠牙的产品又能指望有多大受众呢?

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