加盟爱琴海咖啡你知道哪些优势？

近日，有很多加盟商对爱琴海咖啡有着极大地渴望，几乎接到了很多想要加盟爱琴海咖啡的电话。确实爱琴海咖啡从2008年05月01日成立以来，在餐饮多年的苦心经营，让很多消费者和加盟商认识到了位于北京市朝阳区,的爱琴海咖啡。人人都拥有梦想，可拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。爱琴海咖啡欢迎广大加盟商的加盟。

当然在加盟爱琴海咖啡前，还是需要对爱琴海咖啡有一定的了解。加盟商疑惑是有一二，这一二包含了加盟优势和加盟费用，首先了解加盟费用：

加盟商关心的不外乎是爱琴海咖啡的加盟费用，在加盟合同签订前，前期有一个大略的费用估计，从城市消费水平趋势到设备和原料费用的准备，都需要加盟商缴纳一定的爱琴海咖啡加盟费，以下的加盟费用详情可以用作参考：
一线城市（以上海为例）（231㎡店铺）需要
房租费用：39500元/月，装修费用：14.8万元，设备费用：16.9万元，前期原材料：17.6万元，广告宣传费用及开业费用：3.5万元，人员工资：44100元/月(约11人)，水电杂费：44100元/月，流动资金：25.08万元，总投资费用：63.38万元。
二线城市（以杭州为例）（231㎡店铺）需要
房租费用：33000元/月，装修费用：12.4万元，设备费用：14.1万元，前期原材料：14.7万元，广告宣传费用及开业费用：2.9万元，人员工资：36800元/月(约11人)，水电杂费：36800元/月，流动资金：20.93万元，总投资费用：52.89万元。
三线城市（以绍兴为例）（231㎡店铺）需要
房租费用：27800元/月，装修费用：10.4万元，设备费用：11.9万元，前期原材料：12.4万元，广告宣传费用及开业费用：2.5万元，人员工资：31000元/月(约11人)，水电杂费：31000元/月，流动资金：17.63万元，总投资费用：45.35万元。

加盟费用不是简单的给钱，爱琴海咖啡也不会无故让加盟商交钱，每一个费用都有其详细支出，这些费用算下来估计有45.35万元，但是还要考虑流动资金以及后续资金的准备，仍然需要准备20~50万万元。

关于爱琴海咖啡的加盟优势，每个餐饮的小行业，比如爱琴海咖啡所属的咖啡店都有不同的加盟优势，当然也可以借鉴下爱琴海咖啡的加盟优势：

　　7大优势 倾力相助 加盟无忧
　　爱琴海品牌优势
　　爱琴海咖啡的品牌形象在业界已获得广泛赞誉，是标准国际化餐饮品牌形象管理企业。店面已遍及多个城市，是咖啡行业连锁加盟品牌。
　　店面形象优势
　　爱琴海咖啡在设计方面，融合经典与时尚的理念，多种多样的装修风格，短短几年获得令同行望尘莫及的辉煌成绩。
　　十年加盟管理经验
　　爱琴海咖啡在店面选址、装修、新店运营、人员培训、后期规划上都有先进的管理理念。
　　技术研发优势
　　每个季度根据市场情况研发新品，提高爱琴海市场竞争力。
　　盈利模式优势
　　爱琴海咖啡经营方式多元化，除了传统咖啡厅餐饮的销售外，适合中国人的一些精致简餐、花果茶以及多种食品、爱琴海特色美食都成为咖啡店创收的重要组成部分。
　　完善的培训管理体系
　　从店员、咖啡师到店长、加盟商，爱琴海有完善的管理培训体系。
　　高品质货品、快捷订货渠道
　　采购部门进行产品订货，及时发货、实时跟踪货物状态。
　　加盟支持
　　店面形象 提供全套国际爱琴海咖啡品牌形象和拥有多项注册商标；
　　形象顾问 拥有品牌形象顾问及设计，促进品牌形象国际化发展；
　　店面设计 提供装修设计与店铺形象规划，并协助筹建特许加盟店；
　　管理模式 提供全套的经营管理制度标准国际化品牌形象管理；
　　广告宣传 提供市场信息和预测，品牌中横踢形象广告宣传支持。
　　人才培训支持
　　·对学员进行理论和实践相结合的培训方式，培训地点设在直营店里，这样学员能够更好地学习在实际经营中所遇到的问题，让学员今后在餐厅的实际经营中碰到问题时，能够迅速的迎韧而解，加强餐厅的管理与运营。
　　·卓盛一品（北京）餐饮管理企业在餐饮业有多年的经营管理经验，有完整的培训体系和标准化的培训手册，由有多年餐厅经营管理经验的专门培训人员对学员进行系统的培训。
　　·开设强化培训班，内容含开设和经营爱琴海咖啡基本知识，人员分配、设备维修、人事管理、市场促销、顾客与员工关系、食品采购、财务管理以及经营咖啡店所应用的特殊技巧程序、营业秘决、技术资料等体系。
　　选址装修支持
　　01 协助加盟商对店址进行实地考察，对建筑物、商圈、顾客消费群等条件进行调查，评估其开店的可能性；
　　02 调研后将出具可行性报告，内容包括周边环境分析、客流量测算、广告宣传效果及营业额预估等数据，与加盟商确认统一设计；
　　03 为了符合爱琴海咖啡的统一形象，餐厅的设计将由设计部门完成，并有偿提供设计图纸；
　　04 装修时品牌商将安排工程项目经理进行工程协理并验收。
　　人力资源支持
　　01 招聘培训
　　开业前，将提供招募标准及人力资源管理的相关信息。部门将协助招募及人员的确定；
　　02 课程培训
　　开业前，为加盟商和餐厅经理还有管理组及员工分别开设相应的培训课程及实际操作的培训，培训时间总计约30-45天；
　　03 宣传推广
　　开业前，将结合餐厅所在城市及商圈特殊性，制定开业推广及宣传促销活动计划；
　　04 驻店指导
　　开业后，无偿派遣2名经理驻店指导经营一个月。加盟商若有额外人力需求，经协调后将提供有偿支持；
　　05 后续支持
　　开业后，还将持续对餐厅各职级人员开设相应培训课程，不定期举办共识会，加强与加盟商之间的沟通，协助宣传与促销。