【颁奖】2017年度“为消费者心中的优质产品点赞”活动揭晓
百草味零食加盟费
是个人都会嘴馋,都会忍不住吃点小零食,哪怕是条件不足的旧社会,人们也会购买上一些价格比较便宜的小零嘴。现如今,大众的
淘宝服务站怎么加盟?
21世纪正是互联网的时代,很多智慧之选商选择开网店,如淘宝、京东商城、天猫商城、阿里巴巴等,网购购物平台非常的多。很多消费
连锁零售企业人力资源培训形式与方法
1.连锁零售企业人力资源的培训形式 (1)按照培训与工作的关系划分,可分为在职培训与脱产培训。 (2)按照培训的组织形式划分,可分为
绩效考核的内容
绩效考核是连锁零售企业人力资源管理工作中重要的手段之一。通过绩效考核,企业可以切实考察员工与岗位的要求是否相称,可以评价
绩效考核的要求
为了考核实绩业绩,首先要制定考核标准,考核要求主要包括: (1)考核要公正合理。考核标准应根据工作要求制定,标准的确定要从实
绩效考核方法
连锁零售企业对人力资源绩效考核通常采用以下方法: (1)图表评价法。图表评价法使一种被广泛采用的考核评价方法,这种方法使通过
连锁零售企业的薪酬管理系统较为复杂
连锁零售企业的薪酬管理系统较为复杂,薪酬支付方式有多种形式。概括地讲,薪酬分为经济类和非经济类两种。经济类是指员工的工资
薪酬管理的内容
新酬管理是连锁零售企业人力资源管理的重要组成部分,它包括以下几个主要内容: (1)薪酬总额管理。具体分为薪酬总额水平的管理和
奖励和惩罚是人力资源管理的重要内容
奖励和惩罚也是连锁零售企业人力资源管理的重要内容,公开合适的奖励能极大地调动企业员工的积极性和创造性,适当地处罚能够规范
连锁零售企业财务管理的多样性
目前,连锁零售企业有正规连锁、特许连锁和自由连锁三种不同的经营形态。由于三种不同形式的连锁零售企业在经营权和所有权的关系
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