做餐饮八项注意，“情怀坑”排一！
论经营冒菜加盟店需要注意的几方面问题
冒菜，是近几年风靡全国的一种成都特色小吃，大家随处可见的冒菜店面，正表明了冒菜的受欢迎程度。也正因为如此，很多朋友就
开冒菜店不得不看的七大注意事项
随着冒菜在市场上的占比越来越重，智慧之选冒菜行业的人也变得越来越多，随处可见新开张的冒菜加盟店，行情一片大好，但是发
中式餐饮加盟排行榜
中国的餐饮市场，融汇了来自世界各国的风味美食，也有着中国各个地域的特色食物。从项目的发展来看，中式的餐饮其实适用的消
冒菜是一个人的火锅
中午吃了冒菜配米饭，不知道为什么，突然有很多想说的，细嚼慢咽，每一口，都想起好多东西。 不知道在别人眼里成都是什么
四川冒菜加盟选择哪个品牌好？
餐饮行业很有钱途，但并不是每家餐饮店都那么赚钱。这当中会受到很多因素的综合影响，但如果你想要获得更大的收银，首先就要
加盟一家冒菜品牌店的四个注意事项
目前冒菜市场一片大好，引来众多想要步入冒菜行业的创业者，开冒菜店选择加盟创业也是非常不错的，尤其是对于没有相关经验的
仅改动餐厅收银台位置，餐厅客流量猛增！
引座、倒水、点菜、下单、上菜……服务员每天走动的步数，如果运用计步器计算的话，轻轻松松两万步应该是少不了的。但是，为
做餐饮加盟，这份说明书你必须收下！
都说餐饮行业进入难度小、资金周转快，那么冒菜行业到底是要加盟，还是单干？哪些人适合单干，哪些人适合加盟？ 选择加盟
黄手艺冒菜加盟费多少钱
在互联网高速发展的今天，以服装、家电等为代表的传统行业遭遇瓶颈，举步维艰，而以绿色健康、营养美味的特色小吃，却逆势而
加盟一家冒菜需要多少钱呢？简单问题引发大思考
作为川渝特色美食，冒菜在许多人的心中都占有一定地位，其味道麻辣鲜香，食材丰富多样，让尝过这种美食的人对其都是赞不绝口。市
冒菜是麻辣烫吗？
冒菜是麻辣烫吗？作为一个在北方长大后又回到故乡的资格吃货，我必须说明冒菜不是麻辣烫，它们有着根本性的区别！ 一、成
做餐饮八项注意，“情怀坑”排一！
黄小冒有话说： 成都鼎源餐饮管理有限公司创立于2012年，在此之前已经有近十年的餐饮经验，手下也经营了包括钵钵鸡、冒菜
餐厅招聘六大怪招，简单！
餐厅似乎一年到头都在用工荒，招个服务员真是让餐厅老板和店长都愁坏了。黄小冒找到了一些餐厅招聘的“怪招”，在他们餐厅用
黄手艺在冒菜加盟排行榜排第几
对于想要做冒菜加盟的智慧之选者来说，选一个好品牌是尤为重要的。很多创业者之所以投身冒菜事业也是看见这个行业近两年不错，别
菜品好生意差，原因都在这？
生意做遍不如卖饭。现在，被人看好的餐饮行业也正面临着激烈的竞争与洗牌。朋友圈有人戏言“如果你想整倒一个人，就让他去开
利用组织外部的人力资源
组织内部有时没有合格的人员。在组织快速发展需要大量基础人员、专业人员和管理人员时，内部的人员一时没有那么多，这时组织就需
聘用外部人员将给组织带来许多利益
(1)他们给组织带来新观念、新思想、新技术、新方法等; (2)外来人员与组织成员间没有裙带关系，能较客观地评价组织的工作，洞察存在
适用内部招聘的方式
内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换、工作重换
适用外部招聘的方式
外部招聘是指将外部具有企业需要的胜任力的人招聘进来并安置在合适的位置上。 外部招聘与内部招聘的方法不同。外部招聘需要将职
审查申请表格是选拔应聘人员的第一步
绝大多数的组织都需要申请人员提供书面的申请资料，这是申请职位最初的过程。让所有的申请者填写工作申请表格主要有这样几个目的
对应聘人员进行面谈是招聘过程的重要步骤
对应聘人员进行面谈是招聘过程的重要步骤。谈话方法主要用于收集和发现申请者的态度、感情，思维方式、人格特征、行为特点及洞察
心理测量和身体健康检查
心理测量 心理测量是指依据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量
经济的压力、自尊的需要、职业的兴趣
(1)经济的压力。人们求职动机的强烈程度与其承受的经济压力成正比。研究表明，在职人员寻找新工作所花费的时间比没有工作的人少;
