凤舞华夏,心有大爱——嗨公益演唱会闪耀泉城
任性嗨购 疯狂抢购不停手
自从有了购物节 每年的11月11日前夕 大家都把购物车塞的满满的 就等零点开抢 还怕一不留神就抢不到 真是开心
趴着午睡的人注意了!她每天这样睡一小时,手腕抬不起
中午不睡,下午崩溃。 都说午睡好, 打个盹能给身体充电。 可是 有人中午眯一觉, 却睡到手腕抬不起来,
凤舞华夏,心有大爱——嗨公益演唱会闪耀泉城
2017年8月13日,由中国内衣文化周组委会、心衣公益基金会、圣泉集团康烯圣养等强强联手打造“凤舞华夏·心衣健康中国行”,全国
强强联手,圣泉集团与诺斯贝尔签约成为重要战略合作伙伴
3月22日下午,济南圣泉集团受邀参加国内化妆品知名企业-诺斯贝尔化妆品股份有限公司2018供应商大会。 会上,隆重举行了战略
【上架速抢】康烯圣养商城新品已到,手快有手慢无
小编真是太开心了 前几天给大家说的 即将有一大波新品上架 今天已有部分产品 提前上架啦 快来围观 点击查
热点|圣泉集团荣登山东具有价值品牌企业100强榜单
山东具有价值品牌企业100强发布会在济南举行,济南圣泉集团有限公司登上山东具有价值品牌企业100强榜单。 5月9日,由山东省
【康烯圣养】改性纤维引发纺织变局,石墨烯+还有多少潜力可挖
平昌冬奥会闭幕式上,“北京8分钟”演出向世界展现了中国风采。但鲜有人知,演员和运动员身着的滑雪服装,正是石墨烯新材料
员工的招聘是连锁店人事管理的起点
从现代管理学的角度出发,考察一下企业的实力,已经不仅仅是看其资金、设备等硬件内容,更主要的是看它是否拥有能满足生产和经营
连锁店员工的招聘应坚持以下几个原则
(1)公开招聘。就是在当地劳动人事部门指定的区域内,以登报或其他方式公布招聘简章,形成社会舆论,达到广招人才的目的。 (2)自愿
招聘是进行人才调剂的有效手段
1.编制招聘计划 就是根据连锁店经营管理活动,对某种专业人员的需求情况作出计划,报主管部门审批。招聘计划中除了提出招聘人数外
连锁店招聘员工主要有以下几种方式
(1) 张贴店头海报(POP广告) 。采用这种方式成本低而且较方便,特别是连锁店的位置靠近车站站牌时,广告效果是最好的。一般来说,当
应聘者的来信、来访和报名登记
应聘者的来信、来访和报名登记 在接待过程中,要向应聘者介绍连锁企业对专业人才的需求情况,并宣传本企业的发展前景,以激发应
人是企业管理中最重要的资源
人是企业管理中最重要的资源,人员素质的高低,已经成为企业生存与发展的关键。正如日本松下电器公司创始人松下幸之助所说的:“
员工培训基本内容
连锁店的员工培训除包括文化教育外,还要针对连锁店的特点,进行以下几方面的工作。 1.,道德规范教育 员工培训除了要学习国家有
坚持近期目标与长远战略相结合的原则
员工培训既要满足当前经营管理的需要,又要具有战略眼光,为连锁店的未来发展做好人力资源的准备。“近期”和“远期”这两个目标
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秦唐人家砂锅
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我们经常能够看到各大街小巷、商场、美食城,只要是有美食的地方,就是人潮聚集的地方,因为没有一个人是能够抵抗的住美食的...