10天,成交40单,销售额破100万
如鱼得水:异型窗的窗帘这么装,你家也能美成这样!
随着生活品质的提高,越来越多的人在装修上会花大心思。风格、色彩,甚至是格调,会考虑这套沙发买回去会不会破坏家里的风格
热烈祝贺如鱼得水首届管理层及储备干部的培训学习会议圆满成功!
2天3夜的如鱼得水首届管理层及储备干部的培训学习会议在8月20日圆满结束!此次的培训学习会议旨在提高储备干部的能级,统一思
高考不是终点,奋斗永无止境!像高考一样努力奋斗的样子,才叫青春!
又是一年毕业季,又是一年高考时 校园内到处都是学子们加油的横幅和口号 “像高考一样努力奋斗的样子,才叫青春”
如鱼得水:秋冬季节,家里换上这样的窗帘,变得温暖又时尚
转眼间,2017年只剩下后一个月 年初设定的目标完成几个了 年初的时候给自己定了目标 存款6万 现在粗略估算一下
恭喜娜娜杰哥喜得双胞胎千金!墙布贴了吗?铁粉小鱼儿送你啦
张杰微博:谢谢大家的关心!谢娜辛苦了你真的好棒!现在一个宝宝哭声嘹亮,另一个在吃手手,我好幸福!从现在开始,守护美好
10天,成交40单,销售额破100万
如鱼得水品牌总部项目事业部携手合肥专卖店共同打造四三促销活动。10天时间成交40单,销售额破1000000,回款突破45万。并在合肥
如鱼得水窗帘合格品第65届布艺顾问基础培训班圆满结业
立夏刚过,如鱼得水品牌总部迎来了第65届基础培训班,来自新疆伊宁、湖北宜昌、河北廊坊、山西介休、辽宁阜新以及江苏苏州、
2018北京软装展头条:如鱼得水软装版图扩张开启大规模招商
3月15日-18日,如鱼得水软装优品亮相第二十五届中国(北京)国际墙纸布艺展览会。距离上次如鱼得水参展已时过五年,大数据时代
【如鱼得水干货】软装设计该如何调节室内气氛!
今天就是周五 周末还远吗 But 对于周六还要上班的宝宝们 事已至此 小鱼儿安慰寄几的方式就是学习 (谁让小
大年三十还开单,如鱼得水全门口店迎来"开门红",前三名揭晓!
年底,往往是所有门店做收尾工作的时候,一年结束,心态放松,销售状态也低迷,大部分家居建材类门店生意下滑,基本处于订单
喜讯|如鱼得水窗帘合格品直营总经理李涛受邀行业高峰论坛发言
如鱼得水窗帘合格品作为行业高品质的代表,2017年8月7日由直营事业部总经理李涛先生代表企业在深圳会展中心“中国软装业态模式
【如鱼得水】多彩窗帘,把大自然的色彩带回家
生活的精彩 在于处处多彩 去啊 去生活 去寻找多彩 蓝-客厅 在客厅这头看书放空,在九寨沟那头观景聊天,舒缓
窗帘这样搭配,瞬间提高你的家居档次!
窗帘在家居软装中是大色块的装饰,决定着一个房间的整体美感。在颜色的选择上,不能脱离房间的整体环境而只重局部,否则只会
14天成交80单,这个团队如何做到屡创奇迹?
本次项目由负责人—陈飞龙老师带领,飞龙老师也是吉首新店项目的负责人,吉首店14天时间,成交62单,销售额突破70万。 捷报
如鱼得水:设计师养成记之——商学院第七届导购精英班!
万物复苏,柳绿花红,莺歌燕舞,冬去春来的杭州令人迷醉。这是一个努力汲取营养、迅速成长的季节,总部商学院迎来了同样渴望
评语法和强制比例法
评语法 评语法是指由考核人撰写一段评语来对被考核人进行评价的一种方法。评语的内容包括被考核人的工作业绩、工作表现、优缺点
情境模拟法和综合法
情境模拟法 情境模拟法是一种模拟工作考核方法。它要求员工在评价小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动,评价小组根
什么是薪酬以及薪酬的构成
什么是薪酬?薪酬(Compensation) ,即360°报酬体系中的经济性报酬。它涵盖了员工为某一组织工作而获得的所有的直接和间接的经济收入,其
基本薪酬和可变薪酬
基本薪酬是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。 特点
员工薪酬有哪些功能
(1)补偿功能。员工的薪酬水平决定着他们的生存、营养和文化教育的条件,是保证企业劳动力生产和再生产的基本因素。 (2)激励功能。
薪酬管理的基本概念及目标
薪酬管理是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的过程。 薪酬管理的目标是公
一种集权经济和中央控制经济
计划经济是一种集权经济和中央控制经济,因此,在我国传统的企业薪酬决定体制中,企业内部的亲酬管理完全服从于国家的总体工资制
薪酬战略与公司战略的匹配
对于追求成长战略的企业,薪酬战略是企业通过与员工共同分担风险,同时,分享企业未来的成功来帮助其实现自己的目标,使员工有机