连锁药店高前景产品点
在上海加盟同仁堂药店要多少钱
大病到医院,小病找药房。这已经是21世纪的一种习惯。随着国民文化素质的提高,多数人对于病理都有一些粗浅的了解,对于成人
特许加盟是连锁药店发展的必然趋势
特许加盟是连锁药店发展的必然趋势,药品连锁经营常见的两种方式为直营连锁和加盟连锁,直营即连锁总部直接投入资产资源从事医
百草堂大药房告诉你如何扩大药店规模
随着市场经济的发展,一些中小型药店都面临着倒闭的。一些药店开始寻找新的出路,他们大多数都是以扩大药店规模为基础的,以
连锁药店发展中的瓶颈及解决方法
我国发展连锁药店的时间不长,连锁药店在营销和管理方面会遇到一些问题。这些问题主要包括以下几点: 管理能力低下 管
如何加盟药店连锁药店
时下,市面上的药店越来越多,其中的一部分因为消费者对药店的需求量在不断的增加,发展前景好,加盟自然是赚钱的,不少智慧之选
111医药馆助力“新监管形势下零售药店发展高峰论坛”成功举办
近日,由庆阳市药监局主办,甘肃德生堂集团、北京及齐鲁制药企业联合承办的“新监管形式下的零售药店发展”高峰论坛在陇上明
别让货架吞噬了连锁药店的业绩
所谓“货架漏洞”,指的就是终端商品陈列技巧,但是在了解技巧之前,我们先要了解哪些表现就可以被认定为货架的浪费,以及危
单体药店难生存 加盟药店是转机
随着的发展,单体药店的发展变得举步维艰,在这种情况下,加盟药店是一个转机。在不少业内人士看来,品牌大药店相对于中小药
有什么药店可以加盟
生病吃药那是理所当然,所以一些小毛病人们都会选择去药店,而不是去大医院。当然药店里不光只是卖药,还有销售很多保健品,所以
加盟连锁药店的成功关键
1、自有品牌产品 每一加盟连锁提供了300-500种自有品牌产品,提供加盟店区域消授权,以及较高的高毛率。 2、OTC产品采购
阿里巴巴外贸橙战奖:吾灵生科喜获业绩王
阿里巴巴国际事业部,于8月初在福州仓山区三迪华美达酒店举行“全球贸易”福州外贸服务节活动。此次活动主办是阿里巴巴国际
全国连锁药店有哪些
在平时,很多人会时不时出现感冒、头疼、胃胀、关节疼痛、胃疼等症状,由于各种原因,人们不可能经常去医院找看,通常是去药店买
药店如何赚取药品价格?
如今,单体药店、连锁药店、平价药店在大街上比比皆是。药店经营者们对于如何提高药店销量而大伤脑筋,搞促销、限时抢购等活
药店药品的合理原则
药店内所有药品的目的一是吸引顾客、二是赚钱,如何实现这两个方面是药店经营者需要思考的问题。今天的运营总监从以下三个方
乐仁堂连锁药店,将健康送给所有人
市面上有许许多多不同的药店品牌,或许很多顾客和加盟商认为这些品牌都大同小异,无非就是售卖药品嘛,但其实每一个品牌都有其独
企业的人力资源管理具有重要的意义
招聘即面向组织外部征集应聘者以获取人力资源的过程,这是组织根据自身发展的需要,向外界发布招聘信息,并对应聘者进行有关的测
招聘是一个连续的过程
招聘是一个连续的过程,包括制订招聘计划、发布招聘信息、接待和甄别应聘人员、发出录取通知书、对招聘计划评估五个方面。 (1)制
利用组织内部的人力资源
大多数组织在需要人力资源时总是先在内部进行人员的调配,如增加或减少某些部门的人员数量。组织利用内部人力资源主要有员工晋升
利用组织外部的人力资源
组织内部有时没有合格的人员。在组织快速发展需要大量基础人员、专业人员和管理人员时,内部的人员一时没有那么多,这时组织就需
聘用外部人员将给组织带来许多利益
(1)他们给组织带来新观念、新思想、新技术、新方法等; (2)外来人员与组织成员间没有裙带关系,能较客观地评价组织的工作,洞察存在
适用内部招聘的方式
内部招聘是指在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换、工作重换
适用外部招聘的方式
外部招聘是指将外部具有企业需要的胜任力的人招聘进来并安置在合适的位置上。 外部招聘与内部招聘的方法不同。外部招聘需要将职
审查申请表格是选拔应聘人员的第一步
绝大多数的组织都需要申请人员提供书面的申请资料,这是申请职位最初的过程。让所有的申请者填写工作申请表格主要有这样几个目的
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乐仁堂连锁药店
投资金额:¥20~50万
零售【其他】
100家门店
1874人咨询
乐仁堂药店原名乐寿堂药店,始建于1923年。由同仁堂第十代传人乐印川的曾孙乐佑申开办,曾留学法国,精明强干,善于经营药业...