缤果童装震撼推出“会说话的童装” 给孩子更多乐趣
童装品牌排行榜
随着社会的进步和服装市场的发展,人们对童装的品质和要求也越来越高。对于智慧之选商来说,选择经营一家童装童装品牌排行榜之一
我的故事我的梦,缤果动漫2014秋冬订货会即将召开
2014年4月20日—22日,缤果动漫2014秋冬订货会将于江门市缤果总部大楼隆重举行。届时,来自全国各地的经销商、战略合作伙伴及媒体朋
缤果童装震撼推出“会说话的童装” 给孩子更多乐趣
天气变冷了,孩子们们也该换上秋冬季的衣服了,平常的衣服对于孩子们们已经没有什么吸引力啦,但是能听音乐会说话的衣服,你可曾
缤果童装广州越秀井店绚丽绘“六一,会员招募送惊喜
欢度“六一”不仅是小朋友的节日,也是大人们的欢乐节日,缤果动漫童装井店“六一”活动释出,全力招募会员参加,活动日为5月31日
童装加盟店10大品牌
如今,品牌儿童服饰市场的迅速发展,在童装领域掀起了新一轮的儿童服饰项目智慧之选风潮。许多智慧之选者都热衷于把儿童服饰项目
童装加盟店排行榜
在婴童服装市场的发展潮流中,开一家店,是想要发展童装产品事业的智慧之选者的优佳选择,受到越来越多创业者的青睐和追捧。这样
日常性督导涉及的考评内容
日常性督导涉及的考评内容主要是:连锁门店的门店规范及服务规范、品牌使用情况及相关特许合同约定条款的检查评估(针对具有自主
专题性督导评估考核内容
◎门店各项专业知识技能的测试 连锁企业督导体系必须对门店的所有人员进行工作胜任度及工作能力的考评, 可以采用随机演练实操抽
书面测试卷的发放、回收及评卷方法
(1)对门店员工、店助的测试可以在所有连锁店同一时间开展,连锁企业门店管理部门可以在测试前一天通知所有门店,各店长应通知好所
门店管理人员工作能力的调查
督导部可以配合连锁企业人事部门在每个考核期内,根据该时期内门店工作的重点、各职位能力要求水平等设计出相应的测试表,调查整
工作态度是对某项工作的认知程度
◎员工态度考评 工作态度是对某项工作的认知程度及为此付出的努力程度,工作态度是工作能力向工作业绩转换的桥梁,在很大程度上
团队月度考评工作
为了更明确地对连锁门店整体的月度工作予以评定,及时肯定门店的工作成果,指出门店工作上的不足,并充分体现连锁企业奖罚分明的
团队等级鉴定及奖励措施
团队等级鉴定及奖励措施:根据考核评分结果对各门店划分为四个等级,各等级的奖惩措施在当月兑现。 ◎优秀店: 该月团队评定考核
督导部对考评结果要及时归类编号存档
督导部对于门店的各项考评结果要及时归类编号存档,并及时提交连锁企业相关部门。 ◎督导部对于门店的各项考评结果能使连锁企业
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哈啰出行
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哈啰出行是一家致力于为用户提供轻活、自由出行工具的共享单车公司,先后在苏州、宁波、福州、厦门、天津等城市进行投放,未...