系统化专业培训，选择花椒餐饮培训

来源：黄豆豆的王2020-03-12 13:39:32标签：花椒餐饮阅读：415次

餐饮行业是很多创业者所向往的行业之一，这是毋庸置疑的事实，而出现这种市场现象的背后是餐饮行业巨大的消费需求量所造成的。而

许多人想必都有过开餐饮店的梦想，但是不少人却空有一颗追梦心，然而既没经验，又没人脉，关键还不懂技术，所以就止步不前。毫无

餐饮行业有发展前景，但是也潜藏了太大的竞争，如今更是处于饱和状态之中，有的太多人知道不好发展，但是为了致富，还是会放手一

(1)补偿功能。员工的薪酬水平决定着他们的生存、营养和文化教育的条件，是保证企业劳动力生产和再生产的基本因素。 (2)激励功能。

薪酬管理是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的过程。薪酬管理的目标是公

计划经济是一种集权经济和中央控制经济，因此，在我国传统的企业薪酬决定体制中，企业内部的亲酬管理完全服从于国家的总体工资制

对于追求成长战略的企业，薪酬战略是企业通过与员工共同分担风险，同时，分享企业未来的成功来帮助其实现自己的目标，使员工有机

薪酬调查就是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬现状的调查

与客户企业竞争人才的公司也是与客户企业属于同一业务领域的公司。薪酬调查均针对某个特定行业进行，能够为调查报告使用者提供最

在参考市场信息的时候，需要确定基准岗位与企业内部岗位的对应关系。这时，需要进行职位匹配的工作。在报告里，提供薪酬信息的同

建议企业将每个职位等级的薪酬水平设计为一段区间。这种设计方式的优点是可以为企业利用薪酬工具进行人才的吸引、保留和激励，以