酒店加盟VS单体酒店
加盟铂涛酒店条件
现如今,无论是外出旅游还是出差都会选择住酒店,酒店已经为大多数的消费者提供了便捷的服务,但是大家在选择酒店的时候也是比较
铂涛酒店加盟支持有哪些
现在的人们越来越会享受生活,所以很多人都喜欢外出旅行,看看外面的世界享受品质的生活,但是外出旅行少不了住酒店,因此人们会
铂涛酒店怎么样
铂涛酒店是行业内知名度相对来说比较高的一个酒店品牌,是铂涛集团旗下的品牌,其总部可以说是中国较为富有影响力的一个企业。其
中国成长型连锁酒店引路行业发展 发展大会对话热点话题
中国连锁酒店在经过了起步、迅猛发展后,随着市场环境和需求的变化,现在面临着许多挑战和机遇。与国外成熟的模式相比,中国的市
中档酒店加盟市场烈火烹油 都市118·精选酒店差异化崛起
在目前经济型酒店发展遭遇天花板之时,市面上知名连锁酒店都在推出中端品牌,一时中档酒店盛如烈火烹油,鲜花着锦,成为资本追逐
康铂酒店:高品质加盟服务让加盟者赢在起跑线
11月21日-23日,第六届中国国际酒店智慧之选加盟与特许经营展览会在上海举行,上海锦江卢浮亚洲酒店管理有限公司(以下简称“锦江卢浮
聘用外部人员将给组织带来许多利益
(1)他们给组织带来新观念、新思想、新技术、新方法等; (2)外来人员与组织成员间没有裙带关系,能较客观地评价组织的工作,洞察存在
适用内部招聘的方式
内部招聘是指在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换、工作重换
适用外部招聘的方式
外部招聘是指将外部具有企业需要的胜任力的人招聘进来并安置在合适的位置上。 外部招聘与内部招聘的方法不同。外部招聘需要将职
审查申请表格是选拔应聘人员的第一步
绝大多数的组织都需要申请人员提供书面的申请资料,这是申请职位最初的过程。让所有的申请者填写工作申请表格主要有这样几个目的
对应聘人员进行面谈是招聘过程的重要步骤
对应聘人员进行面谈是招聘过程的重要步骤。谈话方法主要用于收集和发现申请者的态度、感情,思维方式、人格特征、行为特点及洞察
心理测量和身体健康检查
心理测量 心理测量是指依据一定的心理学理论,使用一定的操作程序,给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量
经济的压力、自尊的需要、职业的兴趣
(1)经济的压力。人们求职动机的强烈程度与其承受的经济压力成正比。研究表明,在职人员寻找新工作所花费的时间比没有工作的人少;
吸引应聘人员的三个主要因素
组织招聘的目的是吸引更多的人员进入组织,应聘人员的多少取决于组织的招聘条件。通常组织的报酬系统、向员工提供的发展机会和组
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铂涛酒店集团
投资金额:¥5~10万
酒店【商务酒店】
2000家门店
1572人咨询
铂涛酒店集团加盟品牌介绍铂涛酒店集团,是由何伯权等7天连锁酒店集团原有股东携手全球的投资基金凯雷投资集团和红杉资本共同组...
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泛美酒店
投资金额:¥10~20万
酒店【商务酒店】
100家门店
994人咨询
泛美酒店集团前身是“青岛创意时尚连锁酒店”,是一家着力于为顾客打造时尚、前卫、艺术的住宿体验的连锁酒店集团。泛美酒店(Fam...
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铂涛菲诺酒店
投资金额:¥20~50万
酒店【其他】
55家门店
1876人咨询
铂涛酒店集团目前已经完成对国内着名经济型酒店加盟品牌——7天连锁酒店加盟(7Days Inn)的私有化收购,并一举发布推出铂涛菲诺...