以摩登态度，再现传统风尚——长沙设计师邓波先生案例分享

来源：创造梦想2020-03-10 11:19:43标签：欧神诺瓷砖阅读：726次

　　关注社会公益，传播爱的力量。欧神诺陶瓷在制造优质产品的同时也积极履行社会责任，以实际行动回馈社会。“诺动计划”公益活

　　4月11日，第八届中国建筑卫生陶瓷十大品牌榜暨中国房地产与泛家居行业跨界峰会在北京成功举行之际，被誉为行业“百花奖”的中

　　在家装工程中，瓷砖的选购和使用都有着不少的门道。像瓷砖质量的好坏容易直接显现到产品的表面上，到时候会对整个家装外观产

　　“一年之计在于春”，新春伊始，正是家庭装修的很好时节，为什么很多人选择春季装修呢？　　今天欧神诺陶瓷就来给大家讲讲，

　　2018年4月23日，优先届欧神诺定制家杯3D云设计大赛初赛在欧神诺陶瓷佛山运营中心圆满落幕。本届3D云设计大赛以“定制家”为主题

　　（声明：我司公布的招标程序和内容，我司有权因应公司实际业务情况进行调整。投标企业将作为我司后续可能发生招标项目交易的

　　关于加盟瓷砖店这件事，对于外行人来说，可能认为这并不困难；而对于接触了解过的行内人士来说，一家陶瓷加盟店想顺利开张，

　　话说激动人心的世界杯赛程终于来到了八强淘汰关头，回顾今年的俄罗斯世界杯自开赛以来一直乌云笼罩，冷门频出。有些人往天台

　　品牌是企业乃至竞争力的综合体现，也是参与经济全球化的重要资源。2018（第二届）中国品牌峰会于7月13日至15日在北京隆重举行。

　　你看过了许多美景　　你看过了许多美女　　你迷失在地图上每一道短暂的光阴。。。　　旅行的意义是什么？在时间中，以及在空

　　20岁，是一个分界线；　　20岁，是一个新的起点;　　20岁，是一个人奋勇直前的年纪;　　2018，欧神诺即将迎来20周岁的生日。　　

　　2018年5月7日上午，“2018中国品牌全国推介周”在人气的品牌街区北京王府井步行街隆重举行启动仪式。本次推介周以“中国品牌，

(1) 制订招聘计划。这种计划应包括：根据人力资源规划的人力补充要求，确定招聘人员类型及数量、时间;核实待聘人员的职务标准;根据

人员招聘应科学地拟定策略，以吸引高素质的人员，保证连锁店的正常运行与良好发展一是渠道策略，可分为五类：(1)由熟人引荐;(2)通

人员招聘为求得科学，可借助于一定的选拔方法与工具，主要有： (1)加权申请表。它是针对与申请人所申请的工作职位必需的条件而制

人员培训是指有组织的改变员工思想、态度、知识、技能及行为方式的系列活动。连锁店人员培训的目的：首先是弥补普通学校教育的足

第一是高瞻远瞩。人员培训是企业战略性的工作。“十年树木，百年树人”，不能斤斤计较眼前的培训费用与培训时间，而要从企业长远

一般员工包括超市的理货员、收银员，便民店的售货员等，其培训分为岗前培训、在岗培训及转岗培训三种。岗前培训，是指刚进店的

店长、值班长等基层干部是销售管理等业务第一线指挥官，是上下联系的纽带，他们的素质状况对企业的工作效率及组织的稳定性有很大

在连锁企业中从事采购、推销、会计、统计或电脑、仓储管理等专业工作的人员，：一般都在大、中专学校接受过专门训练，但企业亦不