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手机壳是为保护手机而生的,但是随着社会的发展,现代人尤其是年轻人越来越追求时尚个性,手机壳就顺理成章的成为
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指派和委任在连锁企业中是常用的方式
由主管人员直接指定员工的岗位称为指派,对于干部往往称为委任。其优点是任用程序简单,有利于形成统一的指挥体系和政策的连贯性
适应市场经济企业经营变动及人员流动
即用人单位及员工双方根据自愿的原则,通过合同这种契约形式,由用人单位根据工作需要聘任员工担任某一职务。在目前我国商业企业
考试成绩是否与人们的实际能力相符
考试录用。即通过公开考试,并以考试成绩为主要依据录用各种人员。这种方式的优点是标准统一,有利于公平竞争,抵制任用中徇私情
由一定机构的全体人员或其代表通过选举
选举任定。即由一定机构的全体人员或其代表通过选举担任某个领导职务。其优点是:可以增强职工的参与意识、监督意识及被选任者对
薪制的基本部分及功能
薪资通常包括以下几个部分: (1)基础工资,这是相对稳定的报酬部分。通常由职务、岗位及工作年限决定,它是薪资的主体。 (2)奖金,
确定薪资应注意遵循原则
(1)补偿原则。员工收入要足以补偿劳动力再生产的费用,它不仅应包括员工恢复工作精力所必要的衣、食、住、行费用,而且还应包括员
员工工资主要根据近期绩效决定
①计件工资制。根据合理的劳动定额及相应工种的月工资标准,算出每个工作单元的单价,然后根据员工实际完成的工作单元数计发工资
员工薪资确定原则之年功工资制
这种工资制的特点是:员工工资主要根据年龄、企业工龄、学历和经历等因素确定,随着年龄、工龄的增长而自动增加。实行年功工资制
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