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智通人才凭什么做成了全国最大?
叶菁是个商人,与其他商人无忌。唯一不同的是,他有胆识和魄力把商业触角伸向人的精神领域,二十年如一日地向这样一块看不见的、
智通人才与珠三角数家报纸媒体合作
多年来,叶菁对科技投入不遗余力。1999年9月,智通人才推出自己的招聘网站jobzt.com,并尝试宣传推广。遗憾的是当时竞争形势严峻,智
叶菁依靠自己的力量默默耕耘
叶菁依靠自己的力量默默耕耘,带领智通人才迅速实现了“三级跳”20世纪90年代在东莞本土发展;2000年始走出东莞面向珠三角和广东省;20
文化叶菁,胸有丘壑的行者
人才市场是千军万马集散地,这种业态需要高效的组织工作。智通文化可综合称之为“组织文化”。细分起来,主要有如下几个组成部分
引领智通人才成为广受尊敬的企业
“弱势文化”。少说也有半辈子了,叶菁都在“不确定”在危机中走过。所以,他长期将智通人才定位为高危企业。早年,在名正言顺方
实力叶菁,勇于历史担当
2016年5月,东莞市人才发展促进会(以下称人才会)正式成立,叶菁众望所归荣膺会长。他凭借自身影响力和感召力,加之不乏这方面的智
叶菁带领人才会进行了多方面的有益探索
两年来,叶菁带领人才会进行了多方面的有益探索。为保证组织运转的科学、客观和公正有效,人才会坚持民主办会,在制度建设及各项
叶菁为人才会建设竭尽全力
两年来,叶菁为人才会建设竭尽全力。他亲自率队走访兄弟省市商协会、浙江人才博览会、湖南晟通集团、海军南海舰队沙角基地等,多