您好,欢迎来三月加盟网!

果音:健康美味的创意新茶饮

来源:创造梦想2020-03-10 14:00:00标签:果音阅读:740
果音:健康美味的创意新茶饮

果音:健康美味的创意新茶饮

饮品行业的竞争十分激烈,光靠单一的饮品产品已经无法满足消费者的需求。在这样的大环境下,迫使饮品品牌进行创新与突破。果音正

HHAUDIO弘傲智能家居,为什么受青睐?

HHAUDIO弘傲智能家居,为什么受青睐?

很多家庭里面都会组装音频,因为每逢过节或者一些休闲时间,都可以播放优质的音乐,让人们独享高质的生活。我要推荐的一个品牌就

连锁企业的督导人员重要性和职能的高要求

连锁企业的督导人员重要性和职能的高要求

连锁企业的督导人员由于角色的重要性和职能的高要求,因而有特定的职业标准。督导员的职业标准主要从三方面来要求:一是形象,二

督导人员的选拔与培养

督导人员的选拔与培养

连锁企业的督导人员一般是从企业内部选拔或从外面招聘,岗前一定要经过系统的督导知识与技能相关学习和培训,经严格的考评合格后

督导人员的权利和义务

督导人员的权利和义务

◎检查权:督导人员有权对各连锁门店经营的规范性、品牌形象的统一性进行定期和不定期检查。 ◎指导权:督导人员可以根据连锁店

督导人员行使处罚权

督导人员行使处罚权

督导人员行使处罚权应以公司运营管理制度、《连锁督导标准》、《特许经营合同》和已经书面明示给连锁店(包括直营和加盟客户)的函

督导部门评估考核的主要对象

督导部门评估考核的主要对象

督导部门评估考核的主要对象是所有连锁店及其工作人员,包括直营店、合作店和加盟店及其工作人员。同时,总部督导部又承担着对分

日常性督导涉及的考评内容

日常性督导涉及的考评内容

日常性督导涉及的考评内容主要是:连锁门店的门店规范及服务规范、品牌使用情况及相关特许合同约定条款的检查评估(针对具有自主

专题性督导评估考核内容

专题性督导评估考核内容

◎门店各项专业知识技能的测试 连锁企业督导体系必须对门店的所有人员进行工作胜任度及工作能力的考评, 可以采用随机演练实操抽

书面测试卷的发放、回收及评卷方法

书面测试卷的发放、回收及评卷方法

(1)对门店员工、店助的测试可以在所有连锁店同一时间开展,连锁企业门店管理部门可以在测试前一天通知所有门店,各店长应通知好所

  • HHAUDIO弘傲智能家居

    投资金额:10~20万

    家居【智能家居】

    180家门店

    4926人咨询

      南京弘傲智能家居有限公司是先进的弘傲设备和解决方案提供商。我们基于客户需求持续创新,在弘傲智能家居、控制器、移动弘傲...

#