锅锅香鸡公煲:火锅行业中的形象大使
农民返乡做什么赚钱?
由于就业的增加,许多外出打工的农民朋友纷纷选择回乡创业。因是创业新手,难免会遇到这样的问题“农民返乡做什么*
锅锅香 未来几年热门生意
锅锅香小*锅大*途,餐饮业*锅*秀。锅锅香6880元迅速开户成功之路。锅锅香利润率*高的创意迷你锅,频频**餐饮**,短短几
锅锅香鸡公煲:火锅行业中的形象大使
21世纪的今天,在挑剔的消费者口中,满意度*高的餐饮不是那些华而不实的西餐洋品,而是来自本土的锅锅香鸡公煲。锅
考察员工以往的工作实绩及工作经验
1)德: 首先要考察应聘人员的思想品质和道德水准。 (2)智: 应聘人员的学历、学位、掌握专业知识的水平及其智力水平是招聘的重要标
选拔出工作业绩优秀的人员
(1)广告招才。 通过张贴海报、登报或其他媒体将企业的人才需求信息传达给公众。当餐饮连锁企业招聘普通员工,而需求量又很大时,
制定出人力资源需求和供应预测计划
(1)编制招聘计划。 根据餐饮连锁企业的经营情况,公司总部人力资源管理部门在对工作岗位设计、工作分析的基础上,依据工作规程和
通过直观印象对应聘人员进行第一次筛选
在应聘者前来报名时,对应聘者进行初步考察,通过直观印象在招聘过程中对应聘人员进行第一次筛选,并向应聘者介绍本企业对专业人
对应聘者的考核测试应力求达到以下目的
(1)对应聘者作进一步的了解。例如证实已有资料中未能定论的疑问和疑点,对应聘者的综合素质进行评估等。 (2)进行任职资格的能力测
招聘过程中考核的方法
(1)面谈。 通过与应聘者面对面的交谈,观察其仪容、仪表、举止、言谈进行评分。面谈时在对管理人员岗位的应聘者的提问提纲中通常
进一步对成绩优秀者进行审核
考核结束后,统计出考核成绩。必须进一步对成绩优秀者进行审核,当审核确定无误和体检合格之后,将结果上报总部。经总部批准后,
麦当劳员工有几个具体的来源
(1)靠在职员工介绍; (2) 在店外张贴海报, 制成POP; (3)在退职及休职人员档案中寻找; (4)在其他店铺退职人员档案中寻求; (5)在其他店铺张
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锅锅香重庆鸡公煲
投资金额:¥1~5万
餐饮【中餐】
100家门店
992人咨询
锅锅香重庆鸡公煲项目介绍:锅锅香重庆鸡公煲采用当年生长的不吃饲料、放羊的生态鸡作为原料,一年生的鸡公仔肉质最为酥嫩、...
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老爷锅
投资金额:¥5~10万
火锅【特色火锅】
132家门店
1664人咨询
老爷锅创立于2012年10月,由十年餐饮管理经验的郭保昆先生主创。老爷锅自立项开始就确立了做民族餐饮品牌,强壮国人,走向世界...
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陈记花甲
投资金额:¥1~5万
餐饮【小吃】
100家门店
885人咨询
宜昌陈记花甲餐饮管理有限公司诞生于2011年11月。公司以陈记花甲品牌为主打,开发出霄张系列、吮指系列、海鲜拉面系列、饭系列...