北京卓妆企业管理有限公司

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人员使用或任用是连锁企业人事管理的一项职能，其主要任务有以下两个：第一，将员工安排到合适的岗位，使其能最大限度地为实现组

由主管人员直接指定员工的岗位称为指派，对于干部往往称为委任。其优点是任用程序简单，有利于形成统一的指挥体系和政策的连贯性

即用人单位及员工双方根据自愿的原则，通过合同这种契约形式，由用人单位根据工作需要聘任员工担任某一职务。在目前我国商业企业

考试录用。即通过公开考试，并以考试成绩为主要依据录用各种人员。这种方式的优点是标准统一，有利于公平竞争，抵制任用中徇私情

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(1)补偿原则。员工收入要足以补偿劳动力再生产的费用，它不仅应包括员工恢复工作精力所必要的衣、食、住、行费用，而且还应包括员

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