点购商城全国性加盟大会-贵阳专场圆满结束，门店布局加速扩张

来源：创造梦想2020-03-12 22:48:48标签：点购商城阅读：753次

12月18日，点购全国性加盟大会——贵阳专场隆重召开并圆满结束。点购集团西南区总经理高新福带来团队出席会议，受邀会议的还有近20

准确扶贫迈向新里程2018年12月8日14:00，饶阳县商务局与点购集团准确扶贫推进会正式开始。点购集团与河北饶阳县政府达成政企深度合作

随着互联网技术和基础设施的成熟，电子商务已然成为主流的消费习惯，但平台间的竞争也逐渐激烈，为了提升用户体验，一些电商开始

2019年1月12日，由深圳市点购电子商务控股股份有限公司主办的“家乡头条人到礼到——点购商城V4.9.0版本发布会暨2019年度盛典”在东莞

9月11日，点购集团获邀参加2018渝创渝新“星创汇”创业文化节，本次会议出席嘉宾有：重庆市人力资源和社会扶持局副巡视员张德祥，

年关将近，那颗回家的心早已焦躁不安，对家乡的期盼亦越浓。对于离家的游子来说，不论走得多远，时光如何变迁，都无法割舍家乡给

岁月不饶人，躲得过初一，也躲不过。时间转瞬即逝，2018的11月已经到来。距离只剩下短短十天，你，准备好怎么过了吗？是提前买一床

现在农村较热门的词是什么？返乡创业！农民是振兴农村的主体，希望借助内生动力不断振兴农村。从关心农民就业到支持农民创业，这

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培训方式 ◎日常训练：通过训练手册和学习录像，分步骤、分阶段进行日常学习、训练，训练讲师首先演示任务或播放学习录像，然后

员工必须参加指定课程的学习，因特殊原因不能参加培训的应提出书面申请，报主管批准，否则按旷工处理。员工在接到培训通知后，

应让新进人员了解企业机构的组织系统，进而了解本公司组织概况，各部门的职责范围工作方向，以及有关人力资源管理规章，规章制度

员工在进行职务(职责)调动、晋升时均必须经过新岗位相关的业务技能、管理知识等的培训，考核合格后，方可到新的工作岗位上岗任职;

1.确定培训需求 ◎征求参训人员的意见 ◎征求参训人员主管的意见 ◎分析参训人员知识、技能、文化现状 ◎填写“培训需求调查表” 2.

1.收集日常性训练需求 ◎培训中心工作人员及时与员工沟通反馈，参考、结合员工整体水平 ◎在整体培训需求的基础上，全面分析日常

1.制定外训计划 ◎根据公司培训需求和培训资源条件，制定外训计划 ◎外训计划包括培训目的、时间、受训人员、费用预算等 2.收集外

为了保证每次培训的效果，使培训不至流于形式，连锁企业培训中心应对每次培训的效果作出相应的评估和追踪，依培训项目的特点由浅