中档酒店行业群雄逐鹿的时代，兰欧奉行“艺术商旅”的突围之道

来源：创造梦想2020-03-10 06:13:53标签：兰欧酒店阅读：668次

2020年1月7日-1月8日，尚美生活集团“品牌重构破局寒冬|2020下沉市场生机大会”于中国青岛顺利举办。在为期两天的议程中，500多位来自

近期，艾瑞咨询发布《2018年中国高端旅游人群洞察报告》，报告显示，2017年中国出游人次达51.3亿，增幅为15.1%，旅游市场保持着稳定增

“年轻人”、“人均GDP达8000美元”、“消费升级”……当今社会被赋予了各种时代标签。在时代浪潮中，酒店行业也迎来了大变革。国

由颁布实施的《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的若干意见》在“总体目标”中明确要求，居民消费结构持续优化升

　　6月29日，尚美生活集团CEO马博先生与零点有数董事长、飞马旅联合创始人袁岳博士在青岛两两书店的大咖分享会上，就“新消费、新

　　5月17日，第五届中国（上海）国际酒店智慧之选与特许经营展览会（广州站）上，尚美生活集团正式宣布与全球专业地产及空间智慧

　　近年来，为迎合消费升级的需求及新的消费浪潮，国内中端酒店行业迎来了一轮新的发展契机，逐渐成为住宿业的蓝海。为此，国内

　　鹿邑，道家创始人老子故里，有官方认证的 “中国老子文化之乡”的美誉。鹿邑位于河南省东部、豫皖两省交界处，是连接中原经

　　5月16日，尚美生活集团携旗下十大品牌亮相第五届中国国际酒店智慧之选与特许经营展览会（HFE），并对外发布了兰欧酒店3.0客房样

　　每到节假日，就是大家蜂拥出去旅游之际。与旅游这个产业如影随形的，自然是酒店市场了，毕竟只玩一天的话，基本玩不到东西。

图/尚美生活集团在青岛已开业的H+业态综合体　　随着国内“30~40岁光鲜群体”的新中产商旅消费水平越来越高，酒店业或再度发力，纷

应让新进人员了解企业机构的组织系统，进而了解本公司组织概况，各部门的职责范围工作方向，以及有关人力资源管理规章，规章制度

员工在进行职务(职责)调动、晋升时均必须经过新岗位相关的业务技能、管理知识等的培训，考核合格后，方可到新的工作岗位上岗任职;

1.确定培训需求 ◎征求参训人员的意见 ◎征求参训人员主管的意见 ◎分析参训人员知识、技能、文化现状 ◎填写“培训需求调查表” 2.

1.收集日常性训练需求 ◎培训中心工作人员及时与员工沟通反馈，参考、结合员工整体水平 ◎在整体培训需求的基础上，全面分析日常

1.制定外训计划 ◎根据公司培训需求和培训资源条件，制定外训计划 ◎外训计划包括培训目的、时间、受训人员、费用预算等 2.收集外

为了保证每次培训的效果，使培训不至流于形式，连锁企业培训中心应对每次培训的效果作出相应的评估和追踪，依培训项目的特点由浅

对于培训，并不是考核结束就算完了，还应对考核结果进行运用，比如与员工绩效考核挂钩，与员工晋升挂钩，或者采取一些激励和惩罚

个人层面分析主要涉及知识、技能和态度三方面的内容。知识培训，连锁企业最基本的培训，其主要任务是帮助员工掌握必要的基础知识