魔耳少儿英语加盟

　　魔耳国际教育是2010年由湖北天一国际文化有限公司（湖北长江出版传媒集团）子公司精心推出的全国大型的连锁教育品牌。魔耳国际教育在八年的时间凭借强大的背景实力和先进的运营管理方式，构建了辐射中国主要省市1800余所加盟校的覆盖网，在校人数150万以上，每年受训人数高达130余万人，已覆盖国内31个省级行政区，成为覆盖中国大陆所有省级行政区的大型教育连锁品牌！

　　截至2017年12月，魔耳教育旗下教育品牌有魔耳国际英语、佐乐米作文、小状元练字、斑格动漫数学。并成功组织过多次魔耳少儿英语口语大赛、全国少儿英语单词竞赛、全国作文大赛等大型活动，魔耳英语每年在校人数达80万，培训合格英语教师逾3000人次，同时依托长江出版传媒集团优势和背景，联合国内外知名教育培训专家，共同研发适合中国少儿英语、作文、数学系列教材近100套。

　　魔耳国际教育凭借其显著的教育成果以及良好的品牌知名度，再次获得2012年度网易教育盛典的“2012年度十大教育连锁品牌”、2012新浪教育盛典“品牌知名度少儿英语机构”、2013年新华网"中国品牌少儿英语机构"、2014新华网评选佐乐米作文为“家长信赖儿童教育机构”、2015“CCTV中学生频道联手魔耳国际教育”、2016年新浪教育评选魔耳国际英语和佐乐米作文“中国品牌影响力课外辅导机构”、2017年度“品牌影响力教育集团”、2018年度品牌知名度儿童教育机构等众多奖项。

　　魔耳国际英语是由大型出版集团——长江出版传媒股份有限公司开发的大型素质教育培训项目，秉承“崇文、惟诚、务实、创新”的一贯宗旨，致力于中国青少年的基础英语普及教育！集团旗下拥有36家子公司，员工1.8万人， 2015年度集团营业收入136亿，近利润4.5亿。2016前三个季度，集团营业收入239.2亿，净利润5.1亿，全国16家同类上市公司排名前列。

　　《Move Up》系列教材是由湖北长江出版传媒集团联合国内知名出版社专业少儿英语编写团队精心打造的少儿英语系列主题教材，教材以5个Move Up主人公故事贯穿全书，生动有趣，让学生在情境中学习语言，在生活中随时随地运用，通过英文歌曲、律动、自然拼读法及日常会话帮助孩子学习英语知识及技能，通过有趣实用的图文培养孩子们形成良好的行为习惯及正确的认知观，通过涂色、粘贴、迷宫、游戏等丰富多样的练习形式来引导孩子热爱英语学习。本系列图书的卡通人物形象设计夸张可爱，图画色彩艳丽明亮，完全符合幼少儿的审美特征，让孩子们乐于学习、爱上英语。

　　该系列教材适合4-15岁儿童的英语学习，该系列教材共有八册，由浅入深，循序渐进渗透语法现象，满足该年龄段孩子对于英语学习的需求，该系列教材是根据《英语课程标准》编写，完成该系列教材学习，能够达到课程标准中各项目标的二级要求，该系列教材配套资源齐全，课上授课时，教师运用动漫课件带领学生玩转英语课堂，课下复习时，使用教材配套的APP巩固练习，实现线上线下同步训练。

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　　一、 风投青睐的高投资回报行业：
　　近年来，中国教育培训市场以蓬勃发展之势日益成为投资方关注的焦点，截止2010年 中小学课外辅导培训市场共获得获2.0325亿美元投资，占教育行业投资总额的近40%。其中，较有影响的两家机构：学而思教育、学大教育相继获得了 4000万美元和2000万美元的投资并成功在美国上市，催热了整个教育培训市场。
　　世界银行2010年发布的《通过终身学习来提高中国的竞争力》报告说，中国从小学到大学的学生人数占到世界的17％，但是教育市场价值却只占2％——在未来10年内，中国教育市场前景广阔。
　　《国家中长期教育改革和发展规划纲要》正式提出鼓励学生个性化发展，逐渐使得个性化辅导成为了教育发展的主流趋势。个性化辅导项目被视为未来五年内受关注度高的教育投资项目之一。
　　另据艾瑞2010年统计数据，一对一的个性化辅导市场规模已达562亿元，而中小学个性化课外教育在二三级城市，未来5年，将以超过20.0％的复合增长率快速增长！
　　目前，中小学课外辅导行业主要投资多集中在三大方向：1、小班辅导；2、个性化 一对一辅导；3、网络远程辅导。其中小班占55.1%，个性化一对一占31%，为两大热门项目。据Jefferies预计，随着个性化辅导项目的升温，小班市场受到冲击，预计2014年个性化一对一所占比率将达到40%左右，投资前景广阔。
　　二、 魔耳国际教育的高投资回报速度与利润
　　魔耳自2010年开放直盟合作，截止2019年加盟合作伙伴增至1800余家，遍布全 国31个省市。从数据统计来看，四个月年内盈利学校占15%，7个月内盈利学校占43%，其余学校平均盈利时间为11 个月。利润率半年以上可达到25%左右，通过测算一年以上学校利润率可达到30%以上。
　　三、 魔耳项目的品牌优势：
　　魔耳国际教育是由大型上市国企长江出版传媒股份有限公司精心培育的全国连锁的教育品牌，涉及的领域有英语、数学、作文等教育培训、全日制教育、加盟等，集团结构完善、部门设置科学。拥有杰出的管理团队和优秀的师资队伍，同时拥有具备核心竞争力的教学研发队伍。目前魔耳国际教育旗下主打三大品牌，分别是魔耳国际英语，斑格动漫数学，佐乐米作文，自2010年正式对外招商至今，已完成中国大陆主要省市逾1800所加盟校全覆盖，多次获评“中国品牌少儿英语机构”、“、品牌知名度少儿英语机构”、“中国十大教育连锁品牌”、等殊荣，在我国连锁教育培训领域中，一马当先，势不可挡。
　　四、 优秀的行业运营团队
　　魔耳的运营管理团队是一群学大、学而思、新东方等上市教育机构的年轻高管，是来自全国教育集团卓越操盘手和全国一线学校知名专家和教师，是一群有着多年教育运营、管理经验的行业老手，更是一群专业专注的服务人员。
　　五、 科学完善的学科体系：
　　魔耳国际教育自2010年推出至今，完成了集英语，数学，作文三科互动互利的完整的教学体系，依托长江出版传媒集团优势和背景，联合国内外知名教育培训专家，建立起一套适合中国孩子学习英语的系列教材体系和科学的教学模式，推出的系列教材近100套，服务于魔耳国际教育的所有学校。
　　六、 强大精细的支持体系：
　　战略支持
　　魔耳国际少儿英语培训全国总部将组建全国市场发展战略委员会，成员为著名的教育专家和市场开拓精英。成立以全国魔耳国际教育培训投资人为主体的高峰论坛，为所有合作伙伴提供内部交流平台，并定期举办高层会议分析竞争对手、制定竞争对策、项目近期工作计划和授权体系发展战略。
　　市场支持
　　魔耳国际教育培训全国总部将根据需要，在全国性电视台、平面及网络等媒体上进行大量的品牌推广工作以配合合作伙伴的宣传工作。
　　帮助制定各个地方市场直接招生方案，如：开业前的市场预热方案、开业时市场折扣方案、暑期招生方案、暑假特色班招生方案、寒假班招生方案、圣诞节以及其它节日的市场活动方案等等。
　　对各个地方学校的市场人员进行实战实训，提高各个地方学校的市场操作能力，培养各个地方学校的市场人才。全国总部对各个地方学校派出总部市场精英，进行现场市场工作指导，以提高各个地方学校的市场执行力，巩固和加强各个地方学校的市场竞争力。
　　教学支持
　　针对目前国内少儿英语师资良莠不齐，导致学校续班难的问题，合作期间，魔耳国际教育培训总部将帮助授权培训学校在全国范围内以统一的标准招聘、选拔、培养教师。帮助授权培训学校建立稳定、优秀的教师队伍；帮助制定切实可行的教师薪资及考核制度 ；帮助授权培训学校解决教学中存在问题。
　　管理支持
　　针对目前国内大多数教育培训机构经营没有规模、管理不成体系、成本居高不下的现状。魔耳国际教育培训所有授权培训学校的管理方案均由总部提供，各授权学校全部以专业化的组织架构、人力资源管理为核心，进行市场开拓和经营管理，总部还将提供学校管理相关知识的系统培训。
　　运营支持
　　针对目前国内大多数教育培训机构市场化运作能力低，市场活动缺乏专业性和创新性，远未达到真正的市场营销的现状，魔耳国际教育培训全国总部利用现代化营销手段，结合授权区域实际情况和合作伙伴的投资及资源状况，协助各授权学校制定一整套运营计划，帮助授权培训学校开展业务，实现高效的、科学的市场运营管理。
　　VI支持
　　魔耳国际教育培训全国总部将为各地授权培训学校，提供包括：市场宣传资料、户外媒体宣传、户外活动宣传、校区教学宣传、学员及宣传活动赠品、校区房屋装修、教室陈设、办公用品等在内的一整套超前、新颖的VI系统。
　　开业支持
　　魔耳国际教育培训全国总部将指导授权培训学校做好开业前的各项筹备工作，免费指导授权培训学校进行教室设计装修、广告宣传推广、开业仪式策划等。
　　后续支持
　　借助长江出版传媒集团的强大优质资源，魔耳国际教育培训产品将延伸到教辅、教参、杂志、电子类产品、动漫、学习类网络游戏等各个领域。并通过海外研发中心引进世界先进的语言教学方法和相关教材，与投资人共同分享后续成长空间和产品利益。
　　网络支持
　　? ? ? ?魔耳国际教育提供加盟校当前实用智能的互联网教学管理系统，包含办公系统，教学系统，人资系统，财务系统等方便学校更好的运营和发展。
　　七、 人才培训支持体系：
　　魔耳人才孵化学院是魔耳国际教育针对个性化教育领域，进行人才孵化、人才管理、人才输出的专业培训管理学院。主要进行教育辅导机构的人才培训，是国内教育行业前沿的标准化的专业培训课程。是行业内专业，完善的人才培训基地。
　　授课讲师全部来自于业内上市或大型企业的管理层，拥有五年以上工作经验，课程内容夯实，可实施性强。课程融入实操，非传统学院教学模式，一学一练，沙盘教学，考核以实操为标准。
　　五大课程版块：市场、咨询、教学、学管、学区管理。
　　专业课程设计：课程设计精湛，分级明确，五大板块，三层七级培训体系，针对基层、中层、高层三级分别开设对应课程。
　　让基层员工，明确工作方向，熟练工作技能，掌握工作思路，收获工作价值；让中层领导，理解管理思想，建立执行标准，关注执行结果，建立完善团队；让校长、投资人开拓资本渠道，明确学校方向，掌握决策能力，找到扩张支点。