对员工进行培训和教育

在选择了正确的员工之后，有的员工还存在不是很明白工作如何做，导致工作效率低下的情况，这时，就需要员工做到专业化运作。也就是要对员工进行培训和教育，重点是让员工知道自己负责的这个方面的工作该如何做，这就需要连锁公司的管理者对公司的员工以及下面连锁门店的员工进行定期的培训。

例如，管理者可以请一些老师来给员工进行培训，教授员工专业的知识和技能，或者是让一些技术熟练的老员工来对技术不熟练的员工进行培训和教育，再或者是连锁门店的管理者亲自给自己门店的员工进行培训，教授他们专业的知识和技能。

通过定期的培训和复盘，在员工知道了自己负责的工作该如何操作后，就可以熟练地进行工作，提升自身的工作效率和业务水平，真正实现专业化运作。