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不重视员工的培训

来源:说书人2020-06-08 15:06:45 阅读:643

简介:培训是一项连续性的活动,对于企业长期持续发展至关重要,提高零售企业的文化认同,员工的归属感有助于解决一部分人员流失的问题...

培训是一项连续性的活动,对于企业长期持续发展至关重要,提高零售企业的文化认同,员工的归属感有助于解决一部分人员流失的问题,同时新设备的引进,法律的变化,新生产线的更换,以及现有员工的激励、提拔、辞退等,都使得培训和再培训成为必不可少的活动。通过培训可以帮助员工认识到自己的技能与公司希望的水平之间的差距,员工提高自己的工作技能,也可以有效地降低员工的不满意度,同时还能提升公司的形象和声誉。

不重视员工的培训

可以说培训是零售企业长远发展的护航舰。而综观我国整个零售业,人力资源培训模块不是说没有,而是很难被真正地实施,纵然有企业进行培训但也只是敷衍差事,难以发挥培训模块真正的效用。特别是一线员工的培训更加不正规,大多安排的是新进店员工跟随老员工学习几天,再出一些提前泄露过的考试题目进行考试就算是培训过了,这种流于形式的培训正是人才素质低下的一个重要原因,应当引起零售企业的重视。

不重视员工的培训

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