连锁企业培训中的关键问题

连锁企业培训发展人才的目的

虽然零售连锁行业的培训成本很高，但是依然有越来越多的业内组织加人到培训的行列，目的其实很简单，就是希望能够通过培训快速有效地复制门店成功模式，扩大企业规模，有效传递企业智慧知识和经验，尤其是在扩张过程中的知识，并建立出一套完整的加盟体系行业标准，改善制度流程。最终目的还是留住人才，扩大知名度，并提升业绩。

连锁企业培训中的关键问题

知道了培训发展人才的目的，也需要掌握出现在培训中的关键问题并思考如何解决。每个行业的疑难杂症都不同，就算是同一行业，不同企业，每家人家都有每家人家的烦恼。比如是否缺乏有效的评估工具和评估方法，导致后续监控、追踪和鉴定难以确保培训成效，比如员工学习意愿不高，主观能动性不足怎么办，比如谁来进行过程监控，比如大型企业的地域因素等等，都是需要周密思考并妥善解决的关键问题。