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连锁经营管理本科人才需求研究

来源:说书人2020-06-22 10:27:02 阅读:780

简介:为了了解连锁经营行业对本科人才的需求情况,我们设计了针对连锁企业的调查问卷。调查对象限定为全国范围内的连锁企业,我们借助...

为了了解连锁经营行业对本科人才的需求情况,我们设计了针对连锁企业的调查问卷。调查对象限定为全国范围内的连锁企业,我们借助2012年8月中国连锁经营协会主办的第七届中国连锁企业人力资源高峰论坛,进行了调查问卷的发放。现场发放问卷共120份,回收问卷75份,其中有效问卷73份,有效率97.33%。

连锁经营管理本科人才需求研究

此次问卷的发放有两个特点。

第一,针对性强。“中国连锁企业人力资源高峰论坛”的参会受调查企业中,74%的企业规模在千人以上,其中,超过37%的企业在5000人以上,约10%的企业在万人以上。另外,参会人员是连锁企业总经理、主管人力资源副总、人力资源部或培训部负责人等。可以认为问卷的发放对象基本囊括了所有符合限定条件的企业。

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第二,质量高。高峰论坛的讨论主题之一就是连锁业的人才需求问题,参加论坛的各企业HR高管对本企业的人才需求情况非常了解,并且为会议做了充分准备,已经进行了深入思考。因此,对问卷中的问题回答准确性高。因此,虽然受发放对象总体样本数量限制,问卷发放的数量并不大,但覆盖面大,问卷有效率高。我们认为有效问卷能够基本代表样本总体的特征。

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