日常训练流程及操作标准
简介:1.收集日常性训练需求 ◎培训中心工作人员及时与员工沟通反馈,参考、结合员工整体水平 ◎在整体培训需求的基础上,全面分析日常...
1.收集日常性训练需求
◎培训中心工作人员及时与员工沟通反馈,参考、结合员工整体水平
◎在整体培训需求的基础上,全面分析日常员工反馈和公司阶段性问题分析训练需求,确定训练
2.目标
◎明确日常训练目标
3.制定日常训
◎包括训练课程、内容及时间练计划表
◎门店严格按照每日所需训练内容和时间组织人员进行训练
4.门店实施日常训练日常训练工作流程
◎店面管理人员负责组织日常训练
◎严格执行签到、主持规范、维护现场纪律
◎门店负责人对日常训练内容进行口头和笔试考核做好日常训练评估记录
5. 门店日常训练评估考核
6. 日常训练总结
◎门店负责人对日常训练实施经验、问题、效果等进行总结标准
◎日常训练计划详细、完善
◎严格执行每日训练计划
◎训练评估及时、有效