麦当劳训练课程——训练哲学

第二副理训练课程采用了循序渐进的学习过程，向你介绍新的技巧，以使你成为一名出色的第二副理。

当你做好充分准备之后，再在麦当劳，训练是非常重要的。麦当劳坚信，训练不仅可以使你实现个人目标，而且有益于公司的成功。现在，我们来重温麦当劳训练哲学。

“麦当劳最重要的财产是人员，所以我们非常重视训练。我们的产品只有通过人员，才能送到顾客手中。因此，我们的事业是人的事业。在麦当劳，所有训练的主要目标都是杰出的品质、服务及清洁、令人鼓舞的营业额增长及最佳利润。为了成功地实现这一目标，我们所有的课程都清楚地阐明了个人的价值，以及每个人对麦当劳系统的重要性。

有效的训练对个人和麦当劳都有极大的好处：

◎发掘新的资源，帮助系统进步。

◎使系统更臻完善。

◎为所有学员开拓前所未有的机会。

◎加强对麦当劳文化的归属感。

◎提高思考和决策能力。

◎精益求精，不断进取。