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松下电器公司的文化建设

来源:说书人2020-06-29 10:34:46 阅读:748

简介:日本松下电器公司的企业文化建设,突出表现在三个方面:一是强化企业命运共同体建设;二是在进行总体企业文化培育的前提下,把培...

日本松下电器公司的企业文化建设,突出表现在三个方面:一是强化企业命运共同体建设;二是在进行总体企业文化培育的前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训成有才能的人;三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工有新鲜感,并使企业文化易于被员工接受。

松下电器公司的文化建设

在日本企业界,松下电器公司第一个使用了公司歌曲。每天早晨8点,公司的全体员工齐声朗诵公司的“纲领、信条、七大精神”,并一起唱公司歌曲。松下的高级管理人员说:“好像我们已经融为一体了。”松下的“产业七精神”是: “产业报国、顺应同化、礼貌谦让、光明正大、奋斗向上、友好--致、感恩”戴德。

松下电器公司的文化建设

此外,该公司还要求每个职工每隔一个月,至少在其所属团队进行10分钟讲演,说明企业文化与企业和社会的关系。员工在说服别人的同时,也提高了自己。这种方式能够使员工主动接受企业文化的教育。

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