人力资源开发规划的目标
简介：人力资源开发规划的目标，是通过规划企业人力资源管理各项活动，努力使员工需要与组织需要相吻合，形成高效率——高士气~—高效...
人力资源开发规划的目标，是通过规划企业人力资源管理各项活动，努力使员工需要与组织需要相吻合，形成高效率——高士气~—高效率的良性循环，确保企业总体目标和战略的实现。
连锁店人力资源开发途径的相互关系连锁企业为了达到其明确的经营观念和发展目标，必须规划好人力资源开发的目标。如上海一百集团所属的连锁总公司，为了实现在2000年前建成100家连锁店的目标，在集团内外招聘人员、组织培训，对人力资源作了有效的规划。
