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员工薪资确定原则之结构工资制

来源:说书人2020-07-14 10:50:47 阅读:738

简介:这种工资制的特点是:综合考虑员工的年龄、能力、职务及绩效以确定其报酬。严格地说,企业单位采用纯粹的绩效工资制、年功工资制...

这种工资制的特点是:综合考虑员工的年龄、能力、职务及绩效以确定其报酬。严格地说,企业单位采用纯粹的绩效工资制、年功工资制、技能工资制、职务工资制的情况并不多,而是把几种制度结合起来,取其长、避其短。

员工薪资确定原则之结构工资制

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