分店的人事权限

连锁分店的人事管理权主要集中在分店经理手中。分店的人事权限有：

①执行总部的人力资源管理制度，使分店目标与总部目标统一。

②按照总部人力资源管理部门规定的招聘要求和标准，组织招聘、面试员工，上报总部人力资源管理部门审核后录用。

③按照总部人力资源管理部门规定的统一标准对分店员工进行人事管理具体操作，并报总部审批。

④负责调配分店员工，合理安排各岗位的员工工作班次，提高员工工作效率。

⑤沟通协调总部与分店员工之间的关系，与总部营业督导共同担负着总部与一线员工之间的“桥梁”任务。