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无固定期限劳动合同的风险

来源:说书人2020-08-07 10:01:54 阅读:669

简介:无固定期限劳动合同的风险 (1)无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别到底在哪里? (2)连续两次的含义如何理解? (3)辞退无固定期...

无固定期限劳动合同的风险

(1)无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别到底在哪里?

(2)连续两次的含义如何理解?

(3)辞退无固定期限劳动合同的员工,有没有比较好的办法?

辞退不当,双倍赔偿的风险

(1) 什么是合法辞退?什么是违法辞退?

(2)违法辞退的三项标准。

(3)经营理念不符,是否为合法辞退?

(4)协商不果员工离职,单位强行辞退,是否合法?

(5)员工绩效不好产生辞退,是否为合法辞退?

员工辞职需要支付经济补偿金的风险

(1) 员工辞职的三大种类:试用期辞职、提前三十日辞职、即时辞职。

(2) 什么情形下,员工提出辞职,单位需要向员工支付经济补偿金?

(3)实践中员工提出辞职索要经济补偿金的各种形态。

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