劳动合同文本重新设计

(1)尊重必备条款。

1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3)劳动合同期限;

4)工作内容和工作地点(工作地点的填写方法);

5)工作时间和休息休假;

6) 劳动报酬(劳动报酬的书写方法);

7)社会保险;

8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

(2)灵活设计对企业有利的条款。

1)解决送达问题;

2)解决调整工作岗位问题;

3)解决调整工资问题;

4)解决工作交接问题。