您好,欢迎来三月加盟网!

人力资源管理的对象

来源:说书人2020-08-13 13:55:52 阅读:652

简介:人力资源管理的对象是企业的全部劳动力资源,人力资源管理的特点是由人力资源的特点决定的。人力资源与其他物质、技术、资本资源...

人力资源管理的对象是企业的全部劳动力资源,人力资源管理的特点是由人力资源的特点决定的。人力资源与其他物质、技术、资本资源相比,具有以下特点。

第一,人力资源具有能动性。人力资源的能动性特点主要表现为人的思维分析能力以及人的主观需求两个方面,这决定了人力资源管理比其他任何职能管理都更复杂、更困难。

第二,人力资源具有复杂性。人力资源的复杂性是由人力资源的差异性造成的,表现为人与人之间在素质、能力、态度、绩效各方面的千差万别,增加了人力资源管理的复杂性和困难性。

第三,人力资源具有社会性。人力资源的社会性主要表现为人与人之间的交往及由此产生的千丝万缕的联系。这就使得我们在人力资源管理过程中不仅要考虑人的个性,还要考虑人与人之间的团队关系,考虑这种关系对组织的影响。

人力资源管理的对象

我对感兴趣,马上免费通话或留言
获取验证码