大学生村官创业模式

村官创业是自2008年我国全面启动聘选优秀大学生到农村任职之后新出现的一种模式。大量优秀大学生进入农村为农村提供了宝贵的人才，推动了农村经济的迅速发展，但是也带来了一个新的问题，即大学生村官任职期满之后的去留问题，如果任由大学生村官进入城市工作，那么农村必将面临人才不断流失的问题。对此相关部门专门颁布了《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》，明确提出地方政府应当将鼓励大学生继续留在农村担任村干部、考取农村公务员、在农村进行自主创业、继续求学作为大学生村官任职期满之后的五条出路，也因此为大学生创业提供了一条新的途径。很多大学生村官在任职期满之后利用自身对当地经济文化熟悉的优势来进行创业，从而取得了成功。

村官创业的优势是十分明显的，一方面大学生村官不仅拥有较高的文化素质和知识积累，并且数年的村官经历为大学生积累了丰富的实践经验;另一方面，大学生村官在工作中深入农村基层，深刻的了解到当前农村发展的不足，因此能够针对性地进行创业。此外，大学生村官进行创业也更容易得到村民的支持。因此大学生村官在任职期满之后创办中小型加工企业不失为一个良好的选择。

当然，村官创业这种模式目前并不是很成熟，仍旧存在一定的问题。一是政府只出台优惠政策却缺乏对政策的宣传，使得很多优惠只能停留在政策层面却没有人享受这些优惠。还有些大学生村官即使知道这些优惠政策，却不知道该怎样获得，从而使得创业政策与有志于创业的大学生村官并没有完全的接轨;二是大学生村官的创业技能有待提高，多数大学生村官都是一毕业就直接成为村官，工作经历单一、专业限制明显、经验技能缺乏，从而造成他们即使有创业激情，并了解创业优惠政策，但是创业成功率偏低。