创业有瘾，市场制高点托举人生制高点

袁斌所从事的工作很多都是开创性的，他仿佛创业有瘾。20年来，他总是“在路上”，在创业路上。1997年底至1998年，公司初创，没人注意到袁斌那个三五人的小公司。可是，袁斌并不认为公司小，责任也小，相反，他认为莞企对莞城应有责任担当，这才符合他个人心愿。他力所能及地向东莞市莞城实验小学捐助了全套广播系统，该系统至今仍在使用。

早在2000年，袁斌麾下的宏达集团就自发创建了“爱心工程”。该工程是在政府有关部门的指导和支持下，由企业、学校少先队组织和社会公益机构合作，共图发展大型公益事业。主要是帮助贫困地区失学少年儿童重返校园;每年资助一批贫困大学生在校期间的学费及生活费用，帮助其完成学业。仅此一项即达20余万元(那时袁斌的公司刚成立三年)。

袁斌带领宏达集团与市桥社区建立起一整套社区关怀机制。同时，他陆续捐助各种教育事业，捐赠学校公益活动，捐建希望小学，兴建幼儿园等。他经常和员工一起到东莞市光荣院看望孤寡老人，到东莞市儿童福利院看望孩子们，捐钱捐物，总额十几万元，用于改善其生活、医疗等。每年会看望驻地部队官兵，总慰问金达百万元。汶川大地震灾后第三天，在袁斌带动下，宏达集团举行募捐大会，向灾区人民捐款30万元。

袁斌通过多年与艺术界一些朋友的交往，产生了涉足艺术领域的灵感，于2012年投资创建了“21空间美术馆”。他希望建造美术馆这样一个艺术平台，有助于提升东莞的城市形象。同时，他也希望自己的管理团队及广大员工能够有更多机会接受文化艺术熏陶。

宏达是很开放的一个公司。多年来，集团尽其所能地充当多所高校应届博士生、研究生的实习基地，从1997年到现在一直是这样做的，从未间断。宏达集团自身拥有一支优秀的技术管理队伍。在现有600多名骨干员工中，本科以上学历人员占56%以上，其中高级工程师16名，注册一级建造师21名，注册造价师3名，资深设计师多名。